射掌有个坚信不疑的判断：跨界和颠覆将是2014年互联网界的主旋律，做花边社以及射掌出来创业也是基于这个大的判断。
春节过后的2月，YY公司李学凌就搞出了今年互联网跨界颠覆传统的第一票（回复“YY”可查看YY进军在线教育挑战新东方的历史文章），100教育打着免费的旗号，投入10个亿，野心勃勃试图颠覆传统线下培训机构。虽然YY发布会现场没提新东方，但所有人心知肚明。没想到，多年前因为创业新东方这种新的培训模式而走红的俞敏洪，在今年遭到YY这个野蛮人的挑战。
这事情原本以为过去了，不料，今天射掌又得到个新消息，直接被震到。
YY公司副总裁、100教育负责人刘豫军在采访中扬言：年内要挖到2000个新东方老师加盟100教育，让更多优秀教师能够在100教育这样的在线教育平台上，实现教育理想的同时，做到名利双收。
这真是玩大了，新东方全国也就3万多名员工，如果真被挖走2000多骨干教师，彻底就军心涣散了。
你想，YY号称截止去年12月，YY每月收入过万的老师就已经达到127名，这真金白银的诱惑对新东方为代表的传统培训机构的教师绝对是个致命诱惑。可靠消息透露，仅在100教育上线两周后，已经有几十位新东方骨干教师私下联系100教育方面，询问具体开课和收益情况。
再者，在100教育这样的在线平台上课，只用在网上，老师们不用来回穿梭，体力消耗小了很多，也不必担心因为排课不公导致的收入不公，而且能覆盖到更多学员，老师的成就感更强。
事实上，人员的动荡已经显现。据媒体报道，新东方俞敏洪旗下三大干将，总裁陈向东已在年前离职；高级副总裁北京新东方校长沙云龙原本定于2月28日离职，但因俞敏洪全力挽留，并以总裁职位相许而得以暂时留任；另一高级副总裁周成刚早已淡出日常运营，基本不过问新东方相关业务。
射掌以为，这次YY的100教育扬言要挖新东方墙角，很明显是攻心为上，让新东方内部先乱了阵脚。下面是考验俞敏洪老师的三寸不烂之舌的严峻时刻了，面对新的模式挑战，新东方整体该何去何从，内部管理该如何是好，这真是摆在俞敏洪跟前的一个头疼问题。
实际上，俞敏洪此前已经对YY这样的模式在新东方内部做了回应以稳定军心。俞敏洪认为100教育沿袭的是新东方20年前用过的“免费讲座+免费讲课”模式，本质都是想通过免费课堂把部分与愿意付费的学生转化出来。但相比而言，新东方的线下课堂可以直接接住线上转化的学生，但YY只有线上没有线下，难以实现学生付费转化，所以新东方更容易立体作战。并让大家一年后再看结果。
看了俞敏洪的回应，如果你是新东方的老师，你对新东方有信心吗？你会动摇心思去100教育吗？但射掌要提醒的是，在网络那样的环境里上课，其实更加考验老师的水平，滥竽充数和平庸者肯定没啥市场，因为老师们都在那里挂牌（就像无数的淘宝店，产品质量不行，不懂运营的，很多也赚不到钱），等着学生去选，竞争激烈，只有真正有水平和人格魅力的老师才适合这样的平台。
不过，射掌还是相信经历过无数大风大浪的俞敏洪老师能找到应对之策，期待看到他带领新东方再创新的神话，载入中国商业史。
一个感叹：互联网让这个时代充满变数，更有想象力，更加好玩。
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