作者：唐糖糖
昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。（1月27日 新华报业网）
干部的作风问题在当下的中国社会当中是热门话题的，从总体上来看，当前广大党员干部的作风主流是好的，对此应该给予充分的肯定。但是再主流的界限中，还是有极个别的例子，是在捣乱的。所以同时也要清醒的看到，世情、国情、党情正在发生深刻的变化当中的。对于我国所拥有的如此庞大的党员队伍的管理当中，肯定会出现一些不可避免的哦消极因素的。
近日关于南京市溧水区城管局副局长由于没能参会，请人代会的而导致了被免职的一事就在网络上火了起来。对于该局长俞立新被免职一事，感到大快人心的一方表示对当地政府采用这样的绝不姑息的态度来惩处官员干部，是在给群众表决心的，同时在这岁末年关将至的节骨眼上，可以看出他们对整顿党员干部的四风教育是很下了功夫的，但是就该事件有，笔者却是有自己的另一种看法的。
对于当下的中国，各个地方政府，机关部门的大会小会是开不停的，尽管中央部门是一再的强调，少开会，开小会，开短会，但是这样的声明似乎是效果不大的。该开的会还是照开不误的，开产生的会务费用还是一样的报销的。所以针对该名副局长俞立新一案，笔者认为对他的处罚是否是一种“杀鸡儆猴”的作用呢？按照调查得知，该名局长是在未请假的时候就请人代会的，但是他的事情是私事，但是却没有给群众交代清楚，官员也是人，谁家里还没有一个急事不成。所以对俞立新局长的惩罚也没有得到当事人的回复，就草草的公布，这样的做法是否欠妥呢？
虽然该事件上面，请人代会是有错在先，但是究其原因，量体裁衣的进行处罚，是不是才是彰显服务型政府的一方面呢？对于不分青红皂白的就开始无乱批评的，其实自身也是存在“官僚主义”作风问题的。
