“给钱、给物，不如选个好的村干部”。面对广大农民盼富求富的强烈愿望，选准、树好新农村建设带头人，已经成为当务之急的一项政治任务。各级党委和政府应该创新农村带头人选任机制，坚持科学、民主、依法选人的办法，不断拓宽选任渠道，同时，加大对农村带头人的培养和教育，真正使能够带领广大农民致富的优秀人才选得出、用得上、干得好。
习近平总书记在十八大后提出了实现国家富强、民族振兴、人民幸福的 “中国梦”伟大构思，在新形势下给党的干部提出了新的要求，带来了新的挑战。村级组织作为覆盖于最广大的农村地区的基层党组织，更是肩负着重大历史使命，选优配强村级党组织带头人便是给村级组织装上了动力火车头。如何在现有条件下针对问题采取有效措施解决问题，切实选优配强村级组织带头人，显得尤为重要。一是着力提高选任质量。规范选举程序和投票方式，努力扩大党员群众参与面，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，突出引领发展、群众满意标准，努力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党组织带头人，增强村党组织引领发展的整体能力。二是为村级组织注入新鲜血液。注重多渠道为村级党组织带头人队伍注入新鲜“血液”，一方面从上级部门选派部分工作经验丰富、综合素质好的人员担任村（社区）党组织工作指导员，指导协助村组织带头人强化村务工作落实；另一方面扩大选人用人渠道，积极鼓励驻村干部、大学生村官、外出务工经商的优秀党员等报名参加村“两委”选举。三是优化培训，提高工作能力。采取按村（社区）干部需求设置培训项目和培训内容的方式，重点加强对村(社区)干部党的路线方针政策、现代农业、市场经济、实用技术以及民主管理、服务群众等知识技能的培训，切实提高村(社区)干部整体综合素质。
作者：当头棒喝
