延迟退休是一项追求公平和追求社会人力资源的系统工程。对于吃财政饭的官员，必须严格控制退休年龄；而对于那些能够直接为社会创造财富的人，可以自愿延长到法定最迟退休年龄；对于那些长期从事高危、高污染行业、劳动强度大的人群，可自愿按“法定最早退休年龄”退休。（12月3日 东北网）
照理说，在近年来，中国人均寿命增长和中国社会老龄化的背景条件下，延迟退休本无可厚非，但是近来一种说法指出，延迟退休将从政府官员开始实行。这却引起了老百姓的反感。在一些人看来，政府官员率先延迟退休，看似是在起带头作用，实则是政府官员恋权的表现。
出现这种质疑声的本质原因，笔者认为，就是我们在延迟退休这个问题上没有做好区别对待的工作。
在延迟退休这个问题上，如果采用“一刀切”的方式，效果肯定是不好的，这种问题还需“因人而异”。所谓“因人而异”，当然不仅仅是针对个人来说的，而是要取同一种类型。
一类，就是官员。在官员的延迟退休问题上，反对的声音是比较多的。究其原因，还是有些官员吃财政饭却慢作为、不作为的情况泛滥。所以，针对官员这一类人，还是应当严格控制退休年龄，一来有助于防止腐败的大面积滋生，二来也有助于推动干部队伍的推陈出新，提高年轻公职人员的积极性，保持党员干部队伍的先进性。
二类，对于可直接为社会创造财富的人和从事特殊、高危行业的人，应当秉承“自愿原则”。当然，这个自愿要在法定范围内进行弹性收放。对待直接创造财富者，自不必说，若是心有余又力足者，愿意继续发光发热是社会和国家的福气。而从事高危、特殊行业的这类人，本着人道主义的精神，我们也应当适度地遵循他们的意愿，可按“法定最早退休年龄”退休。
我相信，对待延迟退休问题，只要不“一刀切”，秉承“因人而异”的做法，延迟退休就不会只遭遇质疑和鸡蛋，鲜花和掌声也会随之而来了。
（文/范冰洁）
