日前，中纪委监察部官网发布了“各省区市查处违反中央八项规定精神问题汇总表”，截至9月30日，各省区市共计查处违反中央八项规定精神问题14839起，在16699名被处理干部中，乡科级16080人，占96.29%；在3721名被处以党纪政纪处分干部中，乡科级3535人，占95%。乡科级干部成违规“重灾区”。（11月19日《新京报 》）
对于中纪委监察部公布的数据，笔者在痛心疾首的同时，更加感到意外。能得到群众的充分信任，被群众推选成干部，这是多么荣耀的事，既然当了干部，就该为群众踏实办事，排忧解难，哪里有困难，哪里就该有乡科级干部的身影。乡科级干部工作在基层一线，几乎所有工作的展开都要面向群众，接触群众，因此乡科级干部是群众了解政府的重要窗口，乡科级干部的作风问题直接影响到群众心中的政府形象和口碑。所以，肃清乡科级干部队伍，整顿乡科级干部作风势在必行，拯救乡科级干部违规“重灾区”还要使用这三大法宝。
第一大法宝是要扎实推进“政务公开”。基层组织尤其是要对老百姓最关心的敏感问题及时公开，这是乡科级干部对自己工作的认可，更是有高度责任感的体现。因此，应建立健全相关制度法规保障“政务公开”落到实处，除了在“政务公开”的细节上有所要求之外，还应该加大违规惩处力度。通过党务、村务、财务“三公开”，使乡科级干部时时刻刻廉洁自律，接受群众的监督，这不仅是广大干部应该履行的职责和义务，同时也是组织对干部们的培养和保护。
第二法宝是要不断提高乡科级干部综合素质。说到底，乡科级干部成违规“重灾区”的一个重要原因是部分乡科级干部同志的思想觉悟不高，没有对自己高标准、严要求。面对社会上形形色色的诱惑，某些乡科级干部经受不住考验，世界观，价值观和人生观发生扭曲，进而做出违法乱纪的事情来。乡科级干部别把自己不当干部，芝麻官也能在基层做出巨大贡献。广大干部应多学习相关政策法规，用知识不断武装自己，用正义的力量和不良风气抗衡，不忘自己当干部的初衷，发扬艰苦朴素的传统优良作风，在基层一线发光发热，为我国社会主义现代化新农村建设添砖加瓦。
第三大法宝是要在善于诱导的同时强化舆论监督。在提倡建设学习型社会的同时，基层组织更应该多组织向先进看齐的学习交流活动，学习先进人物的光辉事迹和先进的工作经验，用榜样的力量，集体的力量帮助乡科级干部提高自身综合素质，端正思想态度，提高为群众办事的能力。同时应善于使用舆论的力量，对媒体、群众反应的问题要及时查办，将问题都扼杀在摇篮里，在给大众一个满意答复的同时，不断提高政府的公信力和干部队伍的整体水平。
拯救乡科级干部违规“重灾区”势在必行，拯救行动要分以上三步走，在政策的施行和过程的监管中也应更多的给予广大乡科级干部人文关怀，让乡科级干部们更多的体会到组织的温暖，坚定信念跟着组织走。
