江永县民政局公示牌的多份医疗保险缴费记录显示，黄昊、李道乾、张译匀、刘永明四人为2013年表格中新出现的员工（其中刘永明是军转干部）。虽然多出4人，但是表格总人数仍然与2012年一致，是27人。仔细对照可发现，从黄昊名字前的编号25开始，数字出现重复。（11月15日 人民网）
当被问起这些人是哪年参加工作时，工作人员回答：“这个问题别问我了，我也不知道怎么说。”试问参加工作时间实事求是有何难？被举报的官员子女大多是在近三年进入行政或事业单位，且此前没有参加现单位对应岗位的省、市、县统一招考。他们进入现单位，大多是通过工作调动。而这里所谓的“工作”单靠伪造的档案而已。
众所周知，现在想进入行政编制队伍“逢进必考”，从每年公务员考试大军中就可以看出，多少人渴求这一份稳定的工作。每年的招考可谓是“千军万马过独木桥”，一些岗位甚至是万中挑一。然而在现在公招严格制度面前，仍然有一些违规违纪人员，利用职权“投机取巧”，公务员被人冒名顶替、无故被人刷下……这些事情已不是少数。但这次采用“绕道”的方式极为“新颖”，这样的“好爸爸”真是“煞费苦心”。
其实仔细推敲，这些“编制”是绝对能查出问题的，现在程序如此严格，为何依然有年轻人能够在一两年内得以调动？如果此间存在假档案，又有多少部门牵涉其中？而又是为何在被举报后，这些官员及子女大多不愿就此事作出回应？究竟是举报失实，是事关隐私，还是另有隐情？
在“比登天还难”的公务员大考中，官二代轻松的“进编”让过独木桥的万千大军情何以堪，伤害了多少埋头苦读的考生。笔者希望，在现如今“逢进必考”的公务员大考中，必须严格程序，对于违法乱纪者严加惩治，绝不姑息，给人民群众一个满意的答复，给广大报考公务员岗位的考生一个公平、公正的机会。（张雨竹）
