“硅谷是靠移民打下的”，这恐怕是唯一一句能让所有硅谷人都认可的话了。
为了改善美国就业环境，特朗普提出限制外籍技术人员移民所必要的H-1B签证，这一做法可谓撼动了硅谷长期以来的核心竞争力。
特朗普动了谁的奶酪？从硅谷危机中我们究竟应该看到什么？需要深思与自省的恐怕不止是硅谷的大佬们。
硅谷：受害者亦或加害者？
一直以来，硅谷在人们心目中的形象都是推动全人类发展进步的无私奉献者。但当特朗普上台、发展的不确定性为硅谷的利益带来了潜在损害时，其善者的面具便也逐渐瓦解了。硅谷就像是80年代的华尔街：贪婪即是动力。硅谷的人们每天思索的都是如何提高点击量、如何从用户腰包里掏出更多的钱。市场，似乎决定了一切价值：如果你的产品比别人的更受欢迎，能赚更多的钱，那么你就对这个社会做贡献了。在这里，一夜暴富并不是梦，因为硅谷就是有改变世界的能力。
虽然很多人并不看好特朗普当选总统后对美国科技产业的影响，但我们不能忽视的是，在此次特朗普竞选中，他的硅谷搭档彼得·泰尔打出了一记神助攻。作为PayPal 和Palantir的创始人兼Facebook早期投资人，泰尔对特朗普的支持可以说让很多业内业外人士都摸不着头脑。但事实是，泰尔对于他的硅谷同僚们完全不在乎，他只是把他们看做建设者们，仅此而已。在他的热销书《从0到1》中，泰尔称，创新——特别是那些具有颠覆性、破坏性的创新，是注定会自取灭亡的。他认为对企业而言，真正的创新应该是一种从无到有的创造。但他也支持那些成功的企业进行产业垄断，他称其为“创造性垄断”——创收的同时可以带来新的社会价值。
但社会价值的增加并不意味着社会自由主义的实现。社会价值的增加实际上是由科技发展推动的，有时这甚至是一种不计后果的野蛮发展。虽然泰尔本人并不认可此观点，但值得注意的是“创造性垄断”本身就具有侵略性。这样看来，不管是泰尔还是硅谷，其实都是一脉相承：加速推进创新技术发展，无论代价何许。相信这样的口号对硅谷人来说一点也不陌生吧。当人们极力声讨性别歧视、年龄歧视和种族歧视时，科技发展的霸权主义却理所当然地得以幸免了。
最糟糕的是，政府对于科技产业的“野蛮生长”只是睁一只眼闭一只眼。无论克林顿还是奥巴马，其管理办法基本都是换汤不换药，根本无法抵御科技公司的疯狂膨胀。另一方面，在欧洲，虽然人们也曾就Google这种科技巨头的垄断行为竭力谴责，但他们的美国合伙人终究没有调整公司的资源配额，更别提那些被Google攥得死死的海量的用户数据了。类似的还有Facebook。在经历这次大选后，Facebook在新闻传播方面强大的市场影响力也让我们看到了它逐步走向寡头媒体的意图。但同样，政府在其中并未起到任何管控作用。相反地，考虑到主流社交网络和搜索引擎在控制虚假新闻消息传播中的关键作用，它们反倒是对政府起到了监管。
一个在硅谷工作的澳籍极客曾把硅谷比喻为政客们的提款机。而著名风投公司KPCB也表示政府和科技发展的关系一向很好，以至于科技公司都把这种来自政府的关照当作了理所当然。特朗普上台后，他们才意识到这种关照其实并没有保障。
水能载舟，亦能覆舟
奥巴马在接受一次关于人工智能的采访时曾说过：“有一点其实我们很少聊到，那就是人工智能在经济方面的影响。现在的人们大部分都不会考虑奇点（人机结合）的来临，他们只在乎自己的工作是否会被机器人取代。”但其实人们的这种想法也是可以理解的。
无可否认，美国现在的体系是为精英阶层服务的，这包括股东以及大批涌现的科技产业的工作者们。自经济危机以来，大部分的工人们还不曾感受过加薪的喜悦，硅谷的巨鳄们就已收获了一轮又一轮的投资、独角兽一次又一次地破茧而出。今年评出的全球最大企业，前五名无一例外，均花落科学技术类公司。但问题是，除了硅谷，美国其他地区的人们并没能在这场繁荣中分得一杯羹。不仅如此，这些科技产业在谋取发展时似乎根本没考虑到自身对传统产业造成的冲击。随着无人驾驶技术的发展，未来司机们该怎么办？随着计算机视觉的发展，未来放射科医生们该怎么办？随着机器学习的发展，未来律师们该怎么办？更多硅谷解读：www.yangfenzi.com/tag/silicon-valley
虽然奥巴马鼓励美国人更多地从事与STEM（科学、技术、工程和数学）和教育相关的工作，但却没有考虑到这些领域的工作岗位实际上是极其匮乏的，分布也十分不均。虽然像Facebook、Google和Uber这些大公司的工程师们待遇十分优厚，但实际上，信息时代的高薪职位比工业时代的高薪职位要少得多。很多技术初创公司需要的是其实只是两三个全能型年轻男性雇员，因为这有利于打造简约干练的公司架构。他们这么做并不是为了生产出什么产品或提供什么服务，更不是为了节省资本去聘请更多的软件工程师或市场经理等，而是为了吸引更大的科技公司将其收购而采取的一种投机策略——毕竟公司架构越小收购起来也越方便。
因此，随着科技发展以及全球化进程的加快，中产阶级的生存空间被步步蚕食。而特朗普的当选更像是一声警钟，让我们重新认真审视现在的科技发展是否真的造福了人们，是否真的可持续推进。最艰巨的时期往往就是转型期，人们辛辛苦苦耕耘了几十年的岗位很可能一夜之间便不复存在。然而新的工作岗位、新的产业是可以被创造的，人们是可以被再培训、再适应的。科技产业只有在发展的同时能坚持与社会紧密联系，能为更多的人谋取长远的发展，而不只是惠及一小部分人，方可实现自身的长足发展。
一直以来，硅谷都不缺乏统领世界的野心。它不遗余力地、深刻地改变着人们的生活方式：购物、旅行、住宿；它渗透进了人们生活的各个角落：手机、汽车、家电等等，它唯一缺失的恐怕就是在影响现实世界这件事上的节制了。古人云：非兵不强，非德不昌，强而不霸利天下。这句话在共享时代，或许更有一种别样的意义。
资料来源：The Atlantic、shift.newco.co、SMH
编译：未来论坛 Don 审校：未来论坛 商白
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）延伸阅读：
➤ MIT肯德尔广场（Kendall Square）提案获批，开启新创新时代
➤ 终年32岁的印度传奇数学家拉马努金让硅谷领袖们集体落泪致敬
➤ Anaplan,Wedge,Javelin…这些硅谷独角兽对中国市场格外有兴趣
武卿说，“我这种人天生就适合创业。”
武卿曾是央视《焦点访谈》栏目的调查记者，离职后她创办了奇霖传媒。她耗时一年，精心打造了中国首部针对硅谷科技、互联网创投圈人物的系列纪录片：《硅谷大佬》。
武卿在短短一年半的时间里获得了7 家机构共11个投资人的垂青，而这些投资机构和投资人中的绝大多数都是在不清楚奇霖传媒的具体发展规划时，就主动找上门来投了钱。
对于创业，她有几点看法。
武卿五谈创业
文|康荦
“如果身体永远不能登上珠峰，我想尝试精神登顶。我想知道，如果足够努力，一个普通的灵魂到底可以走多远。”这是武卿给自己写的一句话。
很多人知道她，是因为她离开《焦点访谈》时写的那篇文章，以及她在自己微信公号《卿谈》写的那篇《起底邓紫棋》和《索命麻醉》。关于邓紫棋的深度文章，在微信上获得了57 万阅读量，在微博上这个数字则达到300 多万。这篇文章持续发酵，也吸引了许多投资人的注意。
武卿和邓紫棋合影
此前一年，面对十几家邀请她加盟的公司武卿正犹豫不决，投资人帮她理清了方向：创业！此后不久，武卿创办奇霖传媒，带领国内国外共30 人的团队，耗时一年，精心打造了中国首部针对硅谷科技、互联网创投圈人物的系列纪录片：《硅谷大佬》。《硅谷大佬》在2016 年9 月播出第一集时就引发了极大关注，奇霖传媒首次跃入大众视线。行业外的人欣赏《硅谷大佬》的高品质，业内人士则好奇：这个女子首次创业，怎么就取得这样的成功?
武卿在《硅谷大佬》拍摄现场
▍创业与人际交往
武卿：跟人打交道是我擅长的，因为人都有共性，你可以把握规律。对于我来说打动他人其实没有技巧，就靠真诚。真实和真诚是我的秉性，是我曾经担心展露出来会被这个世界伤害但是一直自然展现的东西。
人是会伪装的，如果你玩虚的，人家可能比你更擅长，你来真的，对方也跟你来真的。我比较懒，懒得装，所以就以本色示人，这样生存成本其实很低。做人真实真诚的好处太多了，我经常偷着乐。
▍创业与投资
武卿：我们公司在拿钱方面确实幸运极了。我们现在拿了7 家机构（个人）的钱，只有一家是我主动搭讪要让他们投且搭讪成功，其他投资人都是因为看好我们公司的未来而主动要求进来。
这种事情我身边真是没有，所以我跟人家说人家不信，觉得这里面一定有不可告人的或者你不愿意说的商业秘密。就像刚毕业时，我从学校调到电视台当主持人，大家觉得不得了，要么是因为你们家大富大贵、有背景，要么是因为你这姑娘有什么见不得人的手段。岂不知，我就是因为表现优异而赢得了一次被破例录取的机会。人们很少愿意相信女人的成功仅仅是因为自己够好，我会不停挑战他们的认知。
关于创业和投资，如果让我浅浅总结一下，我觉得第一要素是创始人，因为天使阶段和pre A 投资人比较看重创始人这人到底怎么样，包括考品质、心胸、能力，在自己的领域是不是擅长或者是专家，全国能排第几，总之投资人会估量你成功的可能性。
第二，他们会看大势，比如我们视频这个行当，大势见好是显而易见的。在获得投资方面其实我没有秘诀，反而有教训。奇霖传媒还从来没写过一个正规的商业计划书，投资人就投了。前面的人投是因为我个人，后面的人投是因为《硅谷大佬》已经有了影响力，他们看到了实力。
说起教训，和我们的某位机构投资人谈判时，因为没有和机构谈的经验，我特别谨慎。你比如说具体到合同条款，有一些看着很恐怖，我就不能接受。后来明白，虽然有点惊悚但也是合同常规条款，不必如临大敌。当然作为创业者对合同应该慎重 ，凡是跟签合同有关的事情都要慎重，开个玩笑说，婚姻也一样。
还有一点，创业者真的要理解投资人，不是所有的投资人都如狼似虎要吃你的肉喝你的血，我接触的投资人都非常好，真正想找到靠谱的创业者，帮他成就一番事业，大家自利利人，彼此成就。当然，能碰上这样的投资人，也跟我的慎重有关。
我很看重“人”，凡是跟“人”有关的事情，包括找什么样的员工、合伙人、投资人、合作方，我都是极其慎重，这是公司创始人、管理层应该抓的关键问题。
▍创业与人才
武卿：创业最重要的一定是人才。我是一个特别爱琢磨的人，我发现所有成功的企业，不论国内还是国外，无不是经历了重重磨难做到优秀和卓越的。而在这些企业的重大关键节点，帮他挺过难关、实现质的飞跃或者成为某领域全球第一的，都是因为他们用对的那些人。用对人得有两方面的要素，一方面创始人心胸要宽广，容得下别人，舍得出去利益；另外一方面，他也要知人、善于用人。创业成功很重要的一点就是设计好组织，用好人。
▍创业与性别
武卿：无论中国、美国、印度还是其它我所知道的地方，对女性都不大公平，女人创业更难，女人要更多地面临家庭和事业的平衡。也因此，许多创业女性都会纠结。但我觉得真的不必，这是你的一种命运，平静地享受就好。
可能你这个阶段很忙顾不得家人，过几年就补回来了。在哪个阶段，就干哪个阶段的事，纠结是一种很负面的消耗。 此外，女性有女性的优势，男性有男性的优势，女性不必跟男性比，不是一个物种，不能比。你优秀你的，我出色我的，在自己能闪光的地方去发光就好。
▍创业与心态
武卿：在这个时代创业，别看朋友圈。
我的两个微信号加起来有将近一万人，创业者特别多，大家是各种晒，潜台词是“我是多么有干劲，我团队多么辛苦，投资人多么给力—”有的晒给团队和投资人，有的晒给假想的观众和敌人。但是我不爱看也不爱晒。
做企业的人一代接一代，大家都很正常，为什么今天“创业”这个事和创业者都这么不正常呢? 这不是创业的状态和常态，创业是个平常事。《硅谷大佬》全部播出完后，我又是看书做研究，又是走亲访友享受生活、调理身心，我觉得这样才正常。
创业不是命。创业跟人生一样，是个长跑，按照自己的节奏慢慢来就好，不要试图成为或者假想自己是宇宙中心，作为创始人，除了为产品吆喝不得不出声外，低调些最好。
我喜欢憋住气干活儿一言不发、被人遗忘的感觉。因为只有在沉默和沉静中，人才能涵养“会当凌绝顶一览众山小”的气魄。
我只拿产品说话，别的一句话都多余。我的产品要10 分，我的眼里只有产品，不跟任何人比，反正我就是这么一种心智。我对眼前的世代不满意——除了道德严重滑坡之外，最不满意的就是浮躁、虚荣、虚假等，我真是从心理到生理都不喜欢。那种不浮躁不焦虑不虚荣的人，内心一定有力量。能够创业的人其实都很优秀，你真的需要把自己的心智调理到一个最佳模式，做事才有可能成长、成功，与众不同，因为一生的果效由心发出。