英国“海归”史逸婵最爱穿黑白色系，清爽干练，常常让人以为她是在哪家外企工作的白领。而她的真实身份是上海静安“白领驿家”的理事长、党总支书记。
“白领驿家”是静安区委、区政府打造的公益性、服务型载体，采用政府支持、社会化运作、公益性服务的方式运作，立足于“服务白领、凝聚白领、组织白领、服务社会”，按照白领不同的爱好、趣缘和需求，从“吃、喝、玩、乐、动，衣、食、住、行、医”等方面出发，整合区域内各类资源，为静安区域内的20万白领提供了一个互动、互助、自治的交流平台。
静安区是商业商务区，经济总量大半由涉外企业创造。“白领驿家”工作举足轻重，因为成绩斐然，其前任被各方关注而破格提拔。2014年1月，史逸婵到任并正式接受工作后，高起点出发，带领“白领驿家”团队开展服务从全年80场次增至120余场次，年服务量从1万人次增至3万人次，发展会员从4万多名增至5万多名，发展社团从18支增至21支，有效提升了“白领驿家”的服务能级，给了白领“更爱静安的理由”，让他们乐活在上海。
而工作中，史逸婵也发挥自己作为“海归”的优势，不断探索新侨工作。在“白领驿家”与静安区人民政府侨务办公室联手打造的“侨海驿站”项目中，她带领一群“侨友”们，从服务到凝聚，从“索取”走向“付出”，将践行社会主义核心价值观作为休闲和提升的方式，一起踏上了公益的道路，开展了如“新侨关爱老侨”公益系列活动。
史逸婵说：“现在回来的留学生越来越多了，我在生活中和工作中发现，他们都希望在自己的能力范围内做一些回馈社会的事情，他们很愿意也很有这份心，我也就借助我的工作，为这些‘海归’搭建一个平台、创造一个机会，结果反响非常好呢！”
在与之交谈时，史逸婵也透露，为成才，她和她的家庭付出了很多，复旦毕业后前往英国纽卡斯尔大学深造。回国后，她学的人力资源管理专业很吃香，多家外企曾向其伸出橄榄枝，收入和发展前景很诱人。但最终，史逸婵做通家人工作，在老师、同学们不解的目光下加入社会组织，成为了一名基层工作者、公益践行者。
“做公益”——与其说是一种缘份，不如说是一颗在幼小心灵中萌芽的种子发芽的结果。1999年，史逸婵读初中时恰逢台湾大地震，她发起卡片义卖筹资近千元捐赠。进大学后，她不仅和伙伴们共同成立了首支无伴奏人声社团，还参与了农民工子弟学校的支教行动，关爱血液病儿童活动，以及四川都江堰灾后重建的志愿工作，还成为了中国2010年上海世博会园区内的首批“小白菜”。
如今，白天开会、谈资源、讨赞助、聊合作、做接待、带活动，晚上写报告、拟文案、做PPT……这一年来，平均每天睡眠不足5小时，27岁的史逸婵就是这么硬扛着走过的。
“年轻就是要疯狂”，不喜按常理出牌、古灵精怪的史逸婵给出了“如此坚持”的理由，“我爱我的祖国，爱我的家乡，爱我的同仁、朋友，我想为他们做些事，也为未来将要出生的、期待看看这片热土的一代代人，做一些疯狂的事。”
末了，她还笑着补充了一句：“我的青春比很多人都‘给力’，按现在流行的网络语说，年轻就是‘任性’嘛！”
2016年2月29日，共青团上海市委第十四届七次全会召开，上海共青团深化改革工作进入新阶段，共青团首次迎来了省市一级层面的挂职、兼职副书记，丁波挂任团市委副书记，于杰、王坤、史逸婵兼职任团市委副书记。其中，最年轻的史逸婵1987年出生，不到30岁。
来自基层的团市委副书记
史逸婵，女，出生于1987年，毕业于复旦大学，后在英国纽卡斯尔大学国际人力资源管理专业深造。2014年回沪正式接手上海静安区白领驿家的理事长工作（“白领驿家”团队每年举办120余场次公益活动、3万人次服务量、拥有5万多名会员、21支青年社团）；2016年2月兼职任上海市团市委副书记。
2016年2月27日，共青团上海市委第十四届七次全会举行，将团市委自改革启动后的一些变化正式呈现出来：全会将生产技术一线、街道社区、农业农村、非公有制经济组织、青年社会组织、在校大学生等领域中政治过硬、有一定成绩的优秀青年更多地吸纳进入委员会或常务委员会，并从各领域优秀青年中选配团市委挂职副书记1名、兼职副书记3名。其中，担任兼职副书记的史逸婵来自基层社会组织，还不到30岁。
史逸婵：绝不只是开开会、表个决
史逸婵告诉记者，她曾在大学从事学生会工作，后来赴英国纽卡斯尔大学读国际人力资源管理专业硕士研究生。回国后，虽然她学的人力资源管理专业很吃香，多家外企曾向其伸出橄榄枝，但最终她做通家人工作，加入社会组织，成为了一名基层工作者。
“我可能更了解现在90后年轻人的所思所想，未来或许能在微观的社会组织操作层面给予团组织一些经验和参考。”史逸婵告诉记者，兼职团市委副书记不只是“开开会、表个决”，而是每个人都有具体协管的工作，“有很强的使命感。”
“这次担任团市委兼职副书记，我感到荣幸，又有点紧张。我之前没有直接参与过共青团工作，但是我所在的社会组织有7个工作人员，平均年龄不到30岁，我们的服务对象、6.13万名会员也主要是青年，所以我觉得自己还是有一定优势的。”史逸婵表示，站在市级层面参与团的工作，让她很紧张，这两天都在认真学习。在她看来，自己的工作经历对兼职工作将有帮助，下一步她将推动社会力量，尤其是发挥青年社会组织的作用，来服务更广阔领域的青年。
上海团市委对史逸婵的描述。
挂职副书记不对应行政级别
人员的变动，是深化改革中最受关注的话题。从2015年11月20日上海市共青团改革方案正式公布至今，约3个月时间，在这份改革季度答卷中，人员和机构减少、重配的问题，已大致有了雏形。
2月25日，丁波、于杰、王坤、史逸婵4名挂、兼职上海团市委副书记已经收到任命、上岗报到。他们的办公室，也已经备好——挂职副书记丁波单独办公，另外3名兼职副书记共同办公。挂职、兼职团市委副书记不对应行政级别。
一切都在按照原定的改革方案稳步进行。根据上海团市委此前公布的改革方案，未来团组织将以“精干高效、不拘一格、五湖四海”为导向选拔、管理团干部。一个重要的举措是，实行专、挂、兼相结合的办法选好配强团的领导班子。
值得注意的是，除了挂、兼职团市委书记来自基层外，团上海市委常委中基层一线的比例也在大幅提高。最新数据显示，上海团市委此次增选团市委委员和常委后，团市委委员中基层一线比例从51.7%增至58.5%，团市委常委基层一线比例从15.4%增至42.1%。全球最快桥吊司机张彦和上海地铁人民广场站副站长熊熊此次都被增补进上海团市委常委名单中。
史逸婵，女，1987年9月生，上海人，2011年10月参加工作，2009年5月加入中国共产党，英国纽卡斯尔大学国际人力资源管理专业硕士研究生。现任上海静安区两新组织促进中心（白领驿家）党总支书记、理事长，团市委兼职副书记。
曾在大学从事学生会工作，后来赴英国纽卡斯尔大学国际人力资源管理专业硕士研究生。2014年任上海静安区白领驿家理事长.历任上海静安区两新组织促进中心（白领驿家）党总支书记。
2016年2月任上海静安区两新组织促进中心（白领驿家）党总支书记，兼团上海市委副书记。
▌在这里读懂新一代的政府官员
任贤良 鲁炜 徐麟 李希 孙雪涛 汪鸿雁 傅振邦 陈里 李士龙 李祥
陶军锋 张旭晨 曾颖如 杨安娣 冯海燕 刘会英 张晓兰 涂妍 习覃
黄克瀛 梁冶中 徐未晚 叶文静 底志欣 刘玄启 郑胜景 雷瑞 蒋小丽
贾琳 陈钰滢 王华杰 时光辉 郭建群 万玲玲 饶南湖 练月琴 万闻华
团中央 共青团省委书记 政务
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）延伸阅读：
➤ 共青团广西区委书记白松涛：青年企业家要争做创新发展的主力军
➤ 共青团陕西省委书记段小龙出席北京陕西企业商会主办活动并发言
➤ 共青团中央组织部部长万速成调研深圳基层服务型团组织建设工作
➤ 共青团湖北省委书记张桂华赴荆州宣讲中央、省委党群团工作精神
➤ 共青团河北省委书记郭竞坤出席河北省国资委系统青年工作会议
➤ 共青团浙江省委副书记朱林森、王慧琳到浙江财经大学调研工作
共青团组织从中央到地方历来都是培养优秀年轻干部的“绿色通道”。团干部较同龄人进步更快，年纪不大就拥有较高级别，到一定年龄时还能转岗出任要职，以前我们常挂在嘴边的最年轻省长、最年轻中候补、最年轻市长，不约而同都有一段共青团经历。
按说，上海的团市委副书记级别是副厅（副局），全国80后副厅已有一些，但85后副厅实在是闻所未闻。当前干部任用不唯年龄论，许多地方85后副处都没有，更别谈85后副厅了。那么，史书记，真当上了副厅么？
请注意：这次任命的确与众不同，根据此次召开的上海共青团会议精神，无论是挂职还是兼职团市委副书记，都不对应行政级别。
众所周知，共青团、工会、妇联都属于群团事业。去年7月7日，中央首次召开了党的群团工作会议，提出群团组织要改革创新。这次会议的意义有多重大。一些工青妇组织中存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，脱离了群众，有的甚至成了一些干部的升迁捷径，因此改革势在必行。我们谈过改革后会出现的一些情形，比如团干部不一定非到龄转岗，可以干到60岁再退；比如工青妇领导班子的副职可以选用一些各领域的先进人物，并非人人都有级别；比如工青妇的干部也要能上能下，密切联系群众的上，长期脱离群众的下。今年1月，农民工巨晓林当选全总副主席，他没有级别，兼职工作，为工青妇干部选配改革开了好头。
上海，向来是改革先行先试的重镇。党的群团工作会后，中央深化改革领导小组要求上海市开展地方群团改革试点。去年11月，上海市委召开群团工作会议，动员部署试点工作，拉开了改革大幕。今年初，改革重点逐一浮出水面，其中最令人关心的一条就是，更多生产一线、街道社区、农业农村、非公有制经济组织、青年社会组织、在校大学生等领域中政治过硬、有一定成绩的优秀青年将更多地被吸纳进入团的委员会或常务委员会。
原来，85后当选团市委副书记并非偶然，而是全国群团组织改革迈出的重要一步。
当然，没有行政级别，不意味着随便挑选一个人来当。因为，群团组织归根到底还是要吸收各行各业的先进人物，这样才会有先进性。此次上海新当选的四名团市委副书记，个个“来头”不一般。
史逸婵是静安区“白领驿家”的理事长，2014年毕业于英国纽卡斯尔大学的她，拒绝了多家外企的offer，选择了基层社会组织，这个组织每年服务3万多人次，拥有5万多名会员。什么叫密切联系群众，正是如此。
值得一提的是，“白领驿家”内部建立了党总支，探索出“以党建引领白领”的模式。2014年7月，史逸婵还向前来考察的中央政治局常委刘云山，中央政治局委员、中组部部长赵乐际汇报了白领驿家的工作情况。（该问题下有网友贴出了新闻截图）
本次唯一一位挂职副书记是上海报业的丁波，现任解放日报经济部主任。上报集团，在全国媒体转型发展中走在前列，大家熟知的上海观察、澎湃、界面都是该集团推出的新媒体拳头产品。
另外两名副书记，王坤和于杰，一位是中国电子科技集团第二十三研究所第二研发部主任，一位是沪江英语的创始人。除四位副书记外，上海地铁人民广场站副站长熊熊、“全球最快”桥吊司机张彦也入选了团市委常委名单。
随着新人陆续到岗，上海团市委书记班子由原来全部由团的专职工作者组成，优化形成“专挂兼”相结合的领导班子格局。看看这四位副书记所代表的群体：社团先进、媒体精英、科技达人、创业先锋，改革的导向作用不言自明。
密切联系群众，不是一句空话。不仅要有思想自觉，更要有好的机制去引导。作为试点，上海提出的理念是“小机关、强基层、全覆盖”，机关如何小？必然就是要少一些专职的行政干部。基层如何强？必须要真正挑选出一批来自群众、受到群众认可的人，来做党、团工作。也只有把联系人选好了，联系才会紧密，联系紧密了，自然才能全覆盖，这不仅是党的优良传统和政治优势在群团工作中的体现，更与社会精细化管理的科学规律高度吻合。群团，群团，这个群字永远不能丢，如果有团无群，难免就要走向“四化”。
拿团委来弯道超车的不在少数，并且不是专职的就更没有什么“漏洞”可言了。
偷偷举个例子，我们学校的团委副书记中有专职有兼职，兼职中除了其他部门的行政编制人员外还有研究生，刨开研究生平均年龄也是29左右。但身处帝都有优势啊，没事去团市委或者区市委挂职一年，看上去也比校级档次高是不是？但实际上也并没什么实质变化。
但兼职这种事，兼着兼着就变成专职的了，研究生可以通过学校招聘入编制，已经有编制的可以调动。基本上在团委这条线上都是学生工作出身的，升职也快，一般研究生毕业二十四五岁干个两年就有副书记头衔了，运气好的，在研究生期间就是副书记，通过公开招聘进入编制也只像是实习生转正，工作内容都没变。
这是我所看到的高校的情况，对于史逸婵的情况，我不敢妄断，倒是可以参照来说，史逸婵一开始工作的起点就是区团委下属组织，所以市一级上工作稍微突出点，拿个团市委副书记头衔应该不算太难。
真不要以为副书记头衔多难得到，这只是个头衔，一级团组织里可以有很多个副书记，含金量也不同，只要领导需要你干活儿。ˊ_>ˋ
“白领驿家”的理事长吴佳妮脱颖而出。这名1987年出生的年轻人，上海同济大学毕业后就考取了静安区基层党务工作者，后担任南京西路街道的楼宇专职党群工作者。2009年底，吴佳妮成为社会化运作、公益性服务的“白领驿家”第一批工作人员，在工作中展现出突出的群众工作能力和忘我投入的工作状态，并于2011年4月起担任“白领驿家”理事长。经过共青团静安区第十四次代表大会选举，吴佳妮高票当选团区委副书记。
14年初的简历，两个月后当选团区委副书记嘛，吴佳妮，女，1987年7月生，中共党员，汉族，大学学历，学士学位，社会工作师，市第十四次妇女代表大会代表，区政协委员，区青联委员，区妇联常委，上海静安区两新组织促进中心（白领驿家）理事长。
—————————————
上海各单位也结合实际积极探索。“静安区高端楼宇经济突出，青年白领集中。为此，在2014年团区委换届时，我们特别面向社会遴选在年轻白领中有号召力的年轻干部。最后，区社会组织‘白领驿家’理事长、1987年出生的吴佳妮当选为团区委副书记，打破了体制机制的束缚。”静安区委组织部干部科科长左宁介绍。
————————————————
2014年7月22日中午，中共中央政治局常委、中央书记处书记云山莅临白领驿家调研工作，中共中央政治局委员、中央组织部部长乐际，中共中央政治局委员、中共上海市委书记正，静安区委书记建平等领导陪同考察。
白领驿家理事长、党支部书记史逸婵向云山同志一行汇报了白领驿家“以服务吸引白领、以活动凝聚白领、以社团组织白领、以党建引领白领”的工作模式，在品牌建设、社团发展、服务推动等方面所取得的成果，以及在白领群体中进行价值引领和政治引领所做的努力。
调研中，云山同志一行依次视察了白领驿家的爱心妈咪小屋、运动教室和其他公共服务区域。在运动教室，云山同志与正在参与午间30分钟健身课程的白领们亲切交流。
白领驿家理事长史逸婵向云山同志介绍了白领驿家五大品牌之一的“缘来驿家人”交友品牌，在实践中，注重活动方式的多样性，以四区联动为模式，为“剩男剩女”搭建多类型的交友平台。同时，注重大众化与小众化相结合，定期举办交友活动，并请红娘老师进行后续跟踪服务，确保了交友活动的可靠性和成功率。云山同志亲切地询问了白领驿家的红娘老师工作情况，他说：这个工作很难用经济效益来衡量，但社会效益很显著。
————————————————
史逸婵，女，出生于1987年，延安中学艺术特长生，毕业于复旦大学，后在英国纽卡斯尔大学国际人力资源管理专业深造；2014年回沪正式接手上海静安区白领驿家的理事长工作；2016年2月兼职任上海市团市委副书记。
————————————————
两任理事长，上面一个团区委副书记，下面的团市委副书记
再看看工作时间
29岁“美女副书记”成长轨迹大起底
让我们把零星散乱的各种资料整理罗列一下，以便于学习领会干部的成长经验（注：相关资料均来自于上海市政府、静安区政府官网以及多家官媒历年来的新闻报道）：
1、关于简历：
史逸婵，女，出生于1987年；家庭背景：“父亲是正直淳朴的老党员”
2006年7月高中毕业于上海市延安中学；10岁获“乐理•练耳”十级，贺绿汀先生93岁寿辰时，被选为献歌的小歌手；高中毕业前就通晓两门乐器和美声唱法；
2006年，史逸婵以“美声唱法”艺术特长，经过中国高等教育学生信息网公示，被复旦大学招生录取，所学专业不详；期间，担任过复旦大学学生合唱团的声部首席，通过英领馆的选拔赴英做文化学习和交流，代表中国大学生夺取奥地利国际合唱赛冠军；
2007年，“史逸婵在父亲的熏陶和培养下长大，将一封入党申请书作为给自己的20岁生日礼物。”
2010年6月，史逸婵毕业于复旦大学；
2012年12月，史逸婵从英国纽卡斯尔大学硕士毕业回国；
2013年2月，史逸婵通过考试面试，进入静安区党建服务中心工作，具体职位不详；
10个月后，2013年12月，史逸婵接替同为1987年出生，时年26岁升任共青团上海静安区委副书记的区政协委员吴佳妮，进入“白领驿家”工作；
4个月后，2014年3月，经“白领驿家”理事会选举，史逸婵成为“白领驿家”理事长；
2年后，2016年2月，史逸婵成为共青团上海市委兼职副书记；
史逸婵在“白领驿家”工作期间：
2014年7月22日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山莅临白领驿家调研工作，中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际，中共中央政治局委员、中共上海市委书记韩正，静安区委书记孙建平等领导陪同考察。
“白领驿家”理事长、党支部书记史逸婵向刘云山同志一行汇报了白领驿家“以服务吸引白领、以活动凝聚白领、以社团组织白领、以党建引领白领”的工作模式，在品牌建设、社团发展、服务推动等方面所取得的成果，以及在白领群体中进行价值引领和政治引领所做的努力。
2014年11月，获评静安区静安区青年英才并参加培训学习；
2015年5月，史逸婵参加了为期五个月的第1期上海市青年管理英才培训班，并于2015年11月顺利结业；
2、关于“静安区党建服务中心”：
全称：中共上海市静安区委组织部党员服务中心；
3、关于“白领驿家”：
成立于2009年，由上海市静安区委、区政府按照“关注需求→完善服务→组织凝聚→政治引航”的工作思路和“通过支持培育服务性、公益性社会组织，进一步提升‘两新’组织党建工作有效性”的操作路径，支持成立了民办非企业机构——“白领驿家”。“白领驿家”配备4名专职工作人员和240平方米客服活动中心，采用经身份核定可免费入会的会员制组织方式，由区委组织部、区社会工作党委负责培育孵化和具体业务指导。
（注：经检索国家民政部和上海市民政局社会组织机构查询，“白领驿家”尚未进行过社会组织机构申请登记）
4、关于“白领驿家”的社会影响力以及工作成就：
2012年候选“上海评选2012社会建设十大创新项目”；
2014年出版的《中国社会建设大辞典》，收录了上海静安区“白领驿家”；对该机构的介绍：
静安区打造的公益性、服务型载体，采用政府支持、社会化运作、公益性服务的方式运作，立足于“服务白领、凝聚白领、组织白领、服务社会＂，按照白领不同的爱好、趣缘和需求，整合各类资源，为静安区10万白领提供的一个互动、互助、自治的交流平台，涵盖吃、喝、玩、乐、衣、食、住、行、医，并拥有自己的网站。其服务内容有八大活动板块，即生活时尚、运动休闲、心灵驿站、白领学堂、玩转地球、白领戏剧、白领医家和白领公益。各个版主（白领志愿者）根据白领不同的爱好、趣味和需求，组织羽毛球、合唱、桌球、舞蹈、桌游（捉友）、郊游（郊友）、主题Party等活动，每个月或一个半月举办一次，白领可拨打“白领驿家”客服电活，即可参加相应的活动。白领驿家的成立，探索出了一条加强“两新”组织党建工作的新途径。
（注：白领驿家网络论坛共设品牌活动5个；驿家社团11个；驿站动态3个；至今注册会员13000人，发帖总数165个；游客最高纪录为80人于 2016-3-1（注：2016年3月1日，媒体开始报道29岁美女副书记））
白领驿家论坛目前处于僵尸网站状态。
5、关于静安区静安区青年英才培训：
由中共上海市静安区委组织部、上海市静安区人力资源和社会保障局、共青团上海市静安区委员会主办，计划每年选拔30名左右各领域优秀青年人才，进行重点培养开发，力争用七年至八年时间，打造一支200人左右、在本职岗位上积极创新创效、在静安经济社会建设各领域发挥重要作用的青年英才队伍，进而带动全区青年人才队伍建设，为实现2020年把静安基本建成现代化国际城区奋斗目标提供坚强的人才保证、智力支持和创新动力。
来自静安区域范围内各类企业、事业单位和社会组织，一般年龄不超过35周岁，大学本科以上学历，道德素质过硬、专业水平突出、创新能力较强、发展潜力较大，在本行业、本领域具有较强影响力，爱岗敬业、积极进取、志存高远，愿意通过个人事业发展助推区域经济社会建设的青年人才，均可申报参加选拔。经选拔产生的静安青年英才，作为“青年英才计划”的培养对象。
6、关于上海市青年管理英才培训班：
由市委组织部、市委党校、团市委共同举办，学员均经层层选拔、筛选产生，由全市各级党政机关、企事业单位推荐的优秀青年干部组成。整个培训班分为理论学习、实践锻炼、挂职培养三个阶段。
全国先进基层党组织：上海市静安区白领驿家党总支先进事迹
上海市静安区“白领驿家”（上海静安区“两新”组织促进中心）党总支目前下辖8个党支部（其中依托兴趣社团建立7个活动党支部），共有党员86名。党总支始终遵循“关注需求，完善服务，组织凝聚，政治引航”的工作思路，通过“跳出党建抓党建”的工作模式，开辟出一条加强城市社会领域党建工作的新途径。
坚持需求导向，实现精准服务
党总支坚持以服务群众为起点，以关注需求为基石，运用社会动员的方式开放运作，倾听和关注“两新”党员和职工群众的内生需求，用“菜单”代替“通知”、用“平台”代替“机关”、用“服务客户”代替“工作对象”，坚持“服务与引领”的工作主线，以服务品牌凝聚“人气”，以公益品牌动员“人力”，为广大“两新”党员和职工群众提供全方位的服务。通过采用问卷调研、个案访谈和日常工作走访等方式，获取大量的需求信息，并对需求信息进行深入分析，梳理形成需求目录，在此基础上，有针对性地设计了覆盖社交、减压、文艺、学习、环保、公益的六大服务品牌，使“两新”组织党员和职工群众“下班下楼”即可享受高品质的服务项目。充分运用信息化手段，积极打造多媒体平台，开通官方网站、微博、客服电话、季刊等载体，通过微信公众账号定期推送活动及服务信息。截止目前，党总支共开展各类服务活动600余场，累计为25万人次职工群众提供服务。针对“两新”组织女性的社交难、婚恋难的问题，在现代服务业高度集聚的中心城区开展资源联动，为大量大龄单身女性职工群体搭建社交平台，聘请专职红娘，提供后续跟踪服务，迄今累计牵手情侣600多对，其中62对步入婚姻殿堂，并于2015年底迎来第11个驿家宝宝。
创新工作方法，实现资源整合
党总支创新党组织设置方式，坚持以“需求、爱好、趣缘”为纽带，组建了文艺、运动、公益、学习等兴趣社团23个，通过兴趣社团将分散在“两新”组织中的职工群众再组织化，并在兴趣社团中组建7个活动支部，进一步对“两新”组织职工群众实现政治引领，在“两新”组织党员群众中形成了一定的影响力、感染力和带动力。同时，党总支与静安区党建服务中心党支部结对共建，为“两新”组织党员和职工群众融入街道社区、关心服务群众、提升自我素质提供了通道；推动一批区域企业在所在地党组织或党建服务中心指导下成立党支部，辅助一批区域内的“两新”党组织互动联合、资源共享。由白领驿家党总支负责发起的爱心接力社由50余名来自静安各楼宇企业的党员群众组成，在社团党支部书记、社长王大中同志及支部主要骨干的组织管理下，社团坚持每周五中午为静安各社区居民区贫困家庭、孤寡老人、残障家庭送上新鲜蔬菜，春节前夕还为弱势家庭送年货、贴对联，这些党员群众已然成为静安老人的“好闺女”、“好儿子”。
发挥骨干作用，实现政治引领
党总支坚持“两新”党员群众的主体地位，培育青年领袖，实现青年群体的自我管理、自我教育、自我服务，并通过发挥青年群体中的骨干作用，实现对青年白领的政治引领。发掘和培养社团骨干近千人，及时与其所在楼宇、企业、党组织沟通，鼓励其在所在企业进一步发挥引领作用，让社团骨干、业务骨干、党员骨干的身份相互促进、无缝衔接。连续3年向企业党组织推送社团骨干成为入党积极分子，并选送参加区党建服务中心举办的“理想走进心世界”入党启蒙班；连续3年推荐白领驿家下属党支部骨干、领袖和志愿者代表等参加“两新”组织骨干赴井冈山开展理想信念专题培训，并积极承办区“两新”骨干井冈山联谊会，吸纳培训班一期至三期的近100名学员参与，让井冈山精神在“两新”组织党员群众中得到传承和发扬，激发“两新”骨干成为社会建设和社会发展的先锋。通过这些工作，集聚了近百名理想信念坚定的“两新”组织党员骨干，强化了对区域内各行业的政治引领作用，进一步拓展了社会领域党建覆盖面和影响力。区域内知名外资企业玛莎百货因战略失误于2015年中启动零售业大规模解除劳动合同策略，玛莎百货中的驿家会员第一时间向白领驿家党总支求助，党总支的骨干深度了解企业现状和职工诉求，主动出面联系相关工会组织和法律专业人士，为企业本土化战略执行、职工法务咨询和权益维护方面给予全力支持和帮助，将白领驿家党总支联系支持“两新”组织、关心帮助“两新”组织党员和职工群众的服务能级最大化、最优化。
2014年7月22日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志视察白领驿家并给予了充分肯定。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志调研时指出：“凝聚白领群体不能用我们传统的党建方法，白领驿家整合资源给白领提供实惠的做法很好，表现出了党建工作的新活力，与传统党建有区别，也有成效”。中共中央政治局委员、上海市委书记韩正同志调研时高度肯定白领驿家工作，指出：“白领驿家把党的建设和政府服务融入白领的日常工作生活中，是很好的服务和管理创新”。白领驿家党建工作先后获得第二届全国基层党建创新案例最佳案例奖和上海社会建设十大创新项目。白领驿家党组织先后获得上海市创先争优先进基层党组织等荣誉称号。