什么是领导？对这个问题有不同的观点，但我认为，“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就是引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用，才能带领好大家齐心协力去努力实现目标。什么是“老大”？原指同一时段出生中最先出生的，后被广泛引申为排名靠前的人，进而引申为一个群体中最出色者，企业员工称他们的经理为“老大”，团伙帮派的头目也被称为“老大”。
其实，把领导干部称为“老大”，是最大的误会：人为地视领导为财权的支配者，干部职工进退流转、工资福利和其他各种待遇的决定者，如果领导处处以“老大”自居，就使上下级关系远离了同志关系，变成了主仆关系、雇佣关系，就会助长“一言堂”、“顺我者昌，逆我者亡”之风，这无疑是对党内正常政治生活的一种扭曲。
邓小平同志指出：领导就是服务。关于领导干部的权力性质与身份定位，党内有着明确的论述和规定。我们党一贯强调，领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。毛泽东同志说：“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”干部与工作人员之间，干部与干部之间，只有分工的不同，彼此的关系应该是平等的。有的领导总认为自己能当上领导，靠的是能力比别人强，因此自高自大，目中无人。这样的人“事事以我为先”、“天下我最大”，有了什么功劳、好处统统归己；事情搞砸了，出了问题就一推三六五，拍拍屁股走人。处理问题时也仅凭自己的主观臆断，不注重征求下属的意见，甚至听不得不同意见，久而久之，下属会感到得不到尊重，工作没有积极性，甚至产生抵触。
领导凭什么来获得大家的信任？一个是公平，一个是责任心。所谓“公平”，就是看领导处事是否公平待人，公正处事，事事处处出于公心，“一碗水端平”，是坚持五湖四海，还是“亲亲疏疏”搞“小圈子”。所谓“责任心”，就是看领导者是不是敢于负责，勇于担当。作为领导者应该懂得，权力越大，责任越重，正确运用权力，忠实履行职责，促进一方发展，确保一方平安，带好一方风气，是人民对权力的祈盼，是百姓对领导者的希望，只有这样，才算真正领会到“领导就是服务”的含义了。
领导就是服务，说起来容易做起来难，但又必须做。要切实避免把领导干部看为“老大”，就必须摆脱“官本位”意识的缠绕，铲除滋生“只靠发指示、说空话过日子”等坏作风的土壤，进一步端正领导干部的权力观和地位观，促使其真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识、公仆意识。
( 文/ 刘星雨 )
