湖南长沙市望城区鉴于当地不少基层干部为官不为、敷衍了事，“因为怕打破碗，就干脆不洗碗”，别出心裁地搞了个“狮子型”干部评选，以期激发各类干部的工作积极主动性。(《新华网》，7月9日)
事实上，“当一天和尚撞一天钟”不仅在行政领域已成一种积弊，尸位素餐的也绝不只是政府官员。毫无疑问，官员不作为是一种典型性腐败。上级有明令不听，企业有问题不解决，百姓有疾苦无动于衷，饱食终日、无所用心，似乎也在点卯当差，实际是一种消极腐败。
为官不作为，不外乎三种原因。其一，怕出事。要做事，励精图治，大刀阔斧改革，难免出事，不能因怕出事就不做事。其二，怕损害自身利益。中央出台了规定，势必触动一些既得利益者的灰色利益，为了捍卫既得利益，就对中央规定阳奉阴违，或者故意不落实。其三，能力不济，又过于懒惰。想做事，会做事，做成事，并不容易，有的官员能力确实不行，索性不做事。
治理庸官，要从“干部只能上不能下、干好干坏一个样”思想下手，让拿掉干部的乌纱帽变成散漫、懒政的代价，打破政府干部“铁饭碗、铁工资、铁福利、铁交椅、铁保障”让散漫干部下马，让懒政领导退位，让“狮子型”干部上位，可谓釜底抽。
做“狮子型”干部，就要有狮子那股气势，知难而进、迎难而上，敢啃硬骨头，在职责范围内勇于“排雷”，消除“荆棘”。“千本事万本事，狠抓落实最本事。”干部需要有一种“钉子”精神，体现在对工作任务上，就是咬定青山不放松，一抓到底动真格，不达目的誓不罢休的精神。
习近平总书记之所以一再强调“三严三实”，提倡堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官，正是为了正本清源，引导干部争做既干净又干事的好官。遵守规矩不是无所作为，干净是为了更好地干事，把握了这里面的辩证法，为官才能走正道，任事才会有实绩。(文/刘星雨)
