新时期，反腐败工作，特别是党的八大三中全会以来，越来越引起党内外的高度重视。对权力实施有效的制约，才有可能遏制住党政机关和干部队伍中腐败现象滋生蔓延的势头。一把手自觉性高、素质好，不会出什么问题；一把手自觉性差，就有可能出现问题，甚至出大问题。大家之所以对待干部有着无限的羡慕，最根本的原因就在于他们手中的权利可以换来不菲的价值。十八届三中全会对于《决定》的出台，让我们看到了约束干部的条款可谓是越发的增多，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，让人民当家作主不再是空谈。
从当前查处的违规违纪情况来看，领导干部占据了很大的席位，最主要的就是在于权力制约不足，监督管理的不到位，然而最关键的在于领导干部自我约束不严。众多的问题让我们百姓看到的，听到的，感受到的不是公平和正义，更多的源自一家之言，一手之笔带来的特权，领导干部反腐工作，杜绝权力过度集中是关键。
权利的过分集中，只会让腐败的几率增加，也只会让我们反腐的难度增大，为此，我们要适当分解主要领导干部的权力和责任，形成领导班子成员内部相互制约和协调的权力运行闭环系统，是对主要领导干部的权力进行制约和监督的有效方式。减少领导干部，尤其是一把手的签字权，让更多的事项能够在集思广益中产生，而不是根据领导的心情或者是嗜好而决定，这就大大损害了一个单位的形象，也大大损害了一级政府的形象。
其次面对单位的每一项工作，需要领导的是把关，但是不是揽权，我们要让民主的意见能够集中，也让百姓的意见能够反馈，这才是身为领导应该具备的素质。但指手画脚已经成为一些领导干部的习惯时，我们更需要的是埋头苦干的干部，用实干精神去带领下级远远胜过口头上的指挥。（文/杨三度）
