“对于政府召开的会议都能不到、迟到，那给群众办事又能好到哪里去?”温州市长陈金彪在会议现场点名批评未到部门负责人、迟到人员，并要求未到的领导会后“补课”。(3月29日 新华网)
开会迟到、甚至不到，会场内接打电话、随意离开会场……这种种“慵懒散漫”的现象，在很多地方和部门都存在。它令群众对政府部门和党员干部的工作能力、工作态度和服务质量产生不信任、甚至是质疑，惹得群众怨声载道，严重损坏了机关声誉和干部形象。不但影响了党和政府在人民群众心中的地位，也影响党群干群关系的和谐度。
党的作风，关系到党的形象，关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。加强作风建设，是我们党的优良传统，是永葆党的先进性的需要，也是面向新世纪加强党的建设的重要内容。
笔者认为，作风建设，非抓不可，不抓不行。我们一定要充分认识到加强和改进党的作风建设的重要性和紧迫性，把作风建设作为当前的一项重要任务抓好抓实。把“慵懒散漫”的问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以整治慵懒散漫正风气，促使广大干部把精力聚焦在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。
少数地方和部门纪律松弛，“慵懒散漫”现象严重。一个重要原因，就是对干部的管理监督失之于宽，失之于软。因此，笔者认为需要把从严要求贯彻到各项工作之中，建立经常性的“效能监督机制”，通过的明察暗访、民主评议、专项督查、媒体监督、挂牌督办、严究责任等多项措施，对“慵懒散漫”作风实行零容忍的态度，切实让群众感受到了监督整治的力度，向公众展现出机关的“硬素质”、“好形象”， 切实营造出良好工作氛围，创造出更好地服务群众的优质“软环境”，为群众办实事、办好事，让群众满意，让老百姓信服。
(文/小叮当)
