“市级机关食堂向社会开放，是在政务中心搬迁前就确定的方案。当时主要考虑是便民。” 昆明市机关相关同志介绍，自2011年昆明市市级机关陆续搬往远离市区的呈贡新区以来，昆明市级机关食堂就开始向社会开放。如今，机关食堂的长队里看不到公务员，倒不乏老年人、外来务工人员。(摘自：人民网)
不同于其他政府行政办公中心，昆明市级政务中心属于开放式建筑，没有大门、栅栏，前来办事人员和附近居民都可以自由出入，内部食堂也不例外。让群众和干部坐在同一个餐厅吃饭，以最直接的方式开启群众工作，走实群众路。
古语云：“欲治杂症，先需识疾”。可见找准问题，是治疗的前提要件。记得有人说过，只有相处久了，才能看出问题。当群众与干部同坐一起吃饭成了习惯，干部身上的问题才容易显现出来，才能更好地做好干部问题标本兼治。如果把找问题的主动权交给干部，只是让党员干部自己“照镜子”，难免会让一些不善于自知、自制的干部浑水摸鱼，导致作风“疾病”找不全，进而贻误治疗。
在开展教育实践活动中，党员干部必须坚定理想信念，坚持党要管党、从严治党，结合思想和工作实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，对照中央八项规定，对照党纪条规，对照群众要求严肃认真地查找“四风”上存在的问题，深入剖析产生问题的原因，认真加以整改。学会通过群众的眼光来看待自己，用群众的眼光来要求自己，把自身问题找准、找全，从而有效制定整改措施，为去除“四风”，改进作风打下坚实基础。
再之，干部更应借助群众的力量，走务实之路。找准问题后，更要切实整改才能使作风建设落到实处。俗话说：“空喊千遍，不如实干”。因此，干部要善于在发现“疾病”后，及时向群众征求意见，并结合自身实际情况，制定出科学合理、群众认可的整改措施。同时，要在治疗“四风”问题的过程中，主动依靠群众的监督之力，积极按照群众的要求及时改进，真正把查找出的作风问题落到实处，从而发挥群众的真正作用，确保四风“顽疾”找得全、治得好、不复发。
(文：孙红红)
