针对领导干部上班点卯、下班走人，浮在面上、遥控指挥，无视规定、公车私用等“走读”问题，成都将下大力气治理。23日，从市委党的群众路线教育实践活动领导小组获悉，《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》已于日前正式印发，明确各区(市)县党政领导班子成员应当坚持住在当地;区(市)县委政府负责人因出差、出访、学习离开成都市，以及离岗休假、因私离开成都市，应按程序履行报告和请销假手续。此外，结合干部考察、考核和开展社会评价工作，成都将把领导干部“走读”问题纳入其中，与年终目标考核、干部提拔任用挂钩。对违反有关规定，特别是造成不良影响或恶劣后果的，依据相关规定给予党纪政纪处分或组织处理，并视情况通报。(3月24日，《四川新闻网》)
严格治理“走读”现象，既是从制度根源上约束干部行为，提升政府行政力，又是转变作风服务群众的必经之举。从群众路线教育实践活动开展至今，四川从“惠民”到“刹四风”陆续出台一系列政策。上下班、值班、“走读”……从日常行为规范广大党员干部作风，用硬铮铮的制度将“自由散漫”、“漫无纪律”关在“制度的笼子里”。
成都本次针对干部“走读”问题发布的《领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》，建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，健全完善领导干部离开工作地请销假制度和报告制度，并明确严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗、不在岗。彰显了政府打算从根本上解决干部“走读”问题，坚决制止和纠正领导干部“走读”的决心与魄力。对于群众来说，无非是希望自己办事随时能找到人，有急事能马上得到解决，而不是一而再、再而三的听到“领导有事不在，请改天再来”、“现在是下班时间，我们无法处理”……等说辞。解决“走读”，让群众利益得到最大化的保障，即使在下班时间，也能让上门的群众能找到人，办完事。实际上，对干部“严”一点，让作风“好”一些，就能让群众多满意一些。
当然，从政府来说，要避免“一阵风”、走过场，出台一份文件并不是解决问题的终点，必须用长效机制给“干部”套上“紧箍咒”，解决“走读”;从干部自身来讲，除去制度要求，自身亦严格遵守工作纪律、知行合一，才能以好的作风让群众切身感受到了教育实践活动的成效。
(文/消夏)
