公考热度锐减不能说明什么问题

作者:唐糖糖

2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前,北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降,浙江等地更是创下近年新低。专家指出,随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离,公考热降温或成为趋势。(3月25日  中国新闻网)

公务员这个“铁饭碗”在我国是出了名的“铁”,但是这样的一个“香饽饽”很有可能在接下来的数十年间就不那么“香”了。原因是什么,就在于我国政府简政放权和公务员本身的特权光环的剥离,让这样的一份职业变得不那么“耀眼”了。

但是就笔者看来这也只是最为表面的现象,虽然在今年的公考上面,在我国的“北上广”,乃至浙江等地的招考报名情况来看,虽然报名的人数相对于往年来看,是有所下降的,但是从本质上来看,这样的招考比例还是很大的。

在过去以往的公考上面,据相关媒体报道的,最热门的岗位能够达到上千人去争夺,如果是换作了今年的报考情况来看的话,只不过是那个岗位的争夺人数从上千人转变为了一千人而已。虽然这样的数据看似变化很大,但是从根本上来说,竞争还是很激烈的。

还有的一种情况就是在我国的公考这条道路上面,条件要求存在着“上不限”的情况,这种形式就给社会上的很多人创造了“转业”的机会,本来在一家公司干得还不错的人,可以放弃本来的工作,专心到公务员的考试中来,但是随着这个公务员的管理体制的变化,这个吸引他们的力度有所减少,所以他们就退而求其次了,继续在自己的岗位上发光发热,这也是一种可能性的。

综上所述,笔者认为对于目前各个地方公务员考试报名人数的锐减,并不能说明我国的公务员这块“香饽饽”不那么“香”了,这只是表面的一种现象。针对我国千古以来的“官本位”的思想长存,在目前当下的中国社会里,哪家的父母不希望自己的子女可以“位极人臣”呢?虽然这种说法过于夸张了一点,但是“望子成龙,望女成凤”的思想,在我国的传统教育里面,早已就是根深蒂固的了。所以光是看到这个人数的减少,其实还有的就是公务员自身队伍的饱和,也是让他们招考的人数减少的一方面因素。在这样的多方面的促成之下,就有了今天的局面。

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