作者：向秋
2014年3月10日，张倩（化名）在朋友圈发了一个帖子：“隔壁‘大哥’因工作调动要离开北京了。走得匆忙，‘大哥’还被某黑心中介克扣了4个月的房租。刚回家一看，隔壁已经换人了。中介迅速找到了两位新室友，又得重新适应一遍了。可能生活就是这样吧，唯一不变的就是变化。”（3月20日《中国青年报》）
张倩2013年7月毕业于北京某高校，目前就职于北京一市属机关，属年轻公务员。对于当公务员的决定，她带着“半推半就的茫然感”。她过着与人合租的尴尬生活，既想辞掉公务员身份，逃离北京，使自己的生存状态得到改善，又不想轻易放弃这份工作，觉得留在这座大城市也许将来会有更好的发展机遇。
目前有许多年轻公务员像张倩一样，对于是否继续当公务员，是否留在大城市，处于犹豫不决的状态。年轻公务员这种走留犹豫，显示出对身份的焦虑。
年轻公务员的身份焦虑，是对自己在社会上地位的担忧。这些年轻人虽然幸运挤进了公务员行列，但却没有得到料想中的满足感、自豪感。而真要打算放弃离开的时候，又心生不舍。其结果是难以对自己保持信心，既想改变目前的这种状况，又惟恐失去难得的身份地位，让他们甚至感到寝食难安，烦恼不已。
年轻公务员的身份焦虑甚为强烈。历史证明，社会保障了生活的基本需求之际，就是身份的焦虑滋生之时。在现代社会，人们总爱拿自己的成就与同一层面的人相比较，身份的焦虑便由此而生了。当今时代，每个人获取事业成功的机会，比以往任何时候都大。年轻人大都梦想成为成功者，期待着能有更好的未来。选择报考公务员的年轻人，本身就是奔着美好生活和前程去的。但在进入公务员队伍之后，理想很丰满、现实很骨感，收入低的现实让美梦碎了一地，他们心里的反差与落差巨大。而与此同时，他们时常被其他行业和领域成功人士的故事所包围，让他们对公务员的选择产生后悔。年轻公务员不安于现状，向往成功和美好，加重了他们身份上的矛盾感、焦虑感。
年轻公务员对身份的焦虑属于正常现象。他们对身份地位的渴望，实质上更多的是对成功的渴望。事业成功的人往往是失眠症患者，说明惟焦虑者方能成功。年轻公务员产生身份的焦虑，有助于他们最终选择适合自己的职业，激发个人潜能，力臻事业完美，实现自我价值追求，并增强社会的共同价值。年轻公务员经过身份焦虑的历练，也会让他们的人生变得更加成熟。
我们应该注意到这样的现象：在澎湃的市场经济大潮和社会价值观念多元化思潮中，许多年轻公务员正在经历着身份的焦虑。
