刘文:打破“终身制”才能解决“跨省上班族”

买不起房的北漂族,为了家的梦想,在距离北京东三环35公里的河北省三河市燕郊开发区安家。有数据显示,每天一早有30万燕郊居民到北京上班,晚上回到燕郊睡觉。沉闷的车厢里承载着他们的梦想和坚守。而未来,随着北京产业的进一步外溢,燕郊也将提供大量就业机会,燕郊不只可以睡觉,也可以生活。(《网易》,3月16日)

“那真是一段非常痛苦的时光,但却不能不咬牙坚持,因为我们别无选择。”2月28日,33岁的刘晓敏用这句话打开了自己的话匣子。2004年,她与丈夫宋北都毕业于河北医科大学。毕业后,两人在保定一家县级医院度过两年多的平淡生活,但是,宋北终于不能忍受小县城里慢吞吞的节奏的和一成不变的生活。当时,他们已经有了孩子。“你去上研究生,我在家照顾孩子,等你安顿下来,我和孩子过去投奔你。”王晓敏对丈夫说。

疲于奔命,生命浪费在上班、下班的路上。跨省上班,这样的日子谁愿意过?几十万人的无奈选择主要原因有两点:一是北京的高房价,很多人买不起房,只能在燕郊居住,以牺牲时间换取生活空间;二是即使有人买得起北京的房子,但因为该市的限购政策,被无情挡在售楼处的大门之外。

上下班路上耗时过长,已经成为大城市的普遍问题。多少本该“朝九晚五”的白领,天刚清亮就被闹钟“轰”醒,七点之前就要冲出家门,路上一包豆浆、几片面包,就是每天将就的“早餐”。及到下午,好容易结束了一天的工作,又是“回首望家门,可怜无数‘车’”。而且这漫漫的“征程”,绝非什么“美丽旅途”:拥堵的路况,拥挤的车厢,频繁的换乘,无一不令人心烦意乱。

打破“终身制”才能解决“跨省上班族”的诸多问题。随着人事制度改革的深入推进,打破封闭式的“终身制”,建立完善“能上能下,能进能出”的开放式用人机制,实现用人单位和员工之间更灵活的“双向选择”已经是大势所趋。相信不在久的将来,人们自由选择一家离家近的工作单位,也将不再是梦想。

(文/刘文)

您可能还喜欢…

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

您可以使用这些HTML标签和属性: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>