作者：曾小明
最近，公务员涨工资成为一个热门话题，引起多方的关注，上至国家高层，下至黎民百姓，各行各业的人士都很关注的一个话题。之所以公务员工资能够这么热门，是因为，公务员是公民的表率，起一个带头作用。
在市场经济高度发达的今天，职场倍感压力，厌烦了社会的快节奏生活、高压力生活、高竞争力的生活，于是开始向往一种稳定、压力小的工作，那么公务员工作，便是一种理想的工作。应届毕业生作出多方分析也会择业公务员考试，现在，公务员涨工资了，那么势必会进一步引发“报考热”。
公务员队伍确实收入较低，尤其是基层公务员，收入确实很低，在社会中算是在中等以上点的收入水平。但是其工作稳定、竞争力小、压力小的特点吸引着千万人，更是吸引着刚刚毕业的年轻人。公务员一涨工资，那么随即就是一股强大的“报考热”，争先恐后的去争取抢。
其实，在现代社会，360行行行出状元的年代，还那么执迷于稳定的工作，确实是一个不好的社会现象。其他行业正在茁壮的成长，最需要人才的时候，最需要培养年轻有为的后备市场人才的时候，人才却偏偏跑去参考公务员招考去了。这样一来，公务员招考，每个岗位亚历山大，于是便成就了多少考霸和考试专业户。对于一些真正行政理想和能力的人却进不去，更者一些在基层任劳任怨的工作中更是竞争不过考霸。
这样的社会现状，确实应该要改变一下，公务员涨工资确实应该，其他的每个行业也应该作出相应的调整和应对措施。同时，公务员队伍的各项财务应该透明，不要让参考着是为了灰色收入才来，以选择更适合的人进去队伍。（文/曾小明）
