中共中央近日修订颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，共计十三章七十一条。相比2002年版，新修订的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善，也对许多官场中令人诟病之处予以了规范。究竟什么样的人不能被列为选拔任用考察对象，什么样的官员没有前途。(《新华网》，3月10日)
所谓“裸官”，不是大家习以为常“裸婚”赤裸裸的意思，而是专指配偶和子女非因工作需要均在国(境)外定居或加入外国国籍，或取得国(境)外永久居留权的公职人员。
这样的“裸官”，看似也没什么区别，倘若真是廉洁奉公的官员也无所谓，可若心术不正，这样的身份却恰好为他贪污受贿转移资产提供了便利。本来，我们也并不是要区别对待，只是随着贪污受贿官员的日益增多，政府采取的不得已的方式罢了。
“病官”也不是指官员的身体素质差，而是在干部考查时未能发现仍得到提拔和重用的官员。这样有“前科”的官员，即使得到重用，官职权利的扩大，只是他谋取不利之财的“便利商店”，愈发猖狂罢了。而另一方面，一些真正愿意为老百姓奉献的官员却失去了提拔和重用的机会。一来二往，干部的素质只会愈加低档，那老百姓又该如何放心呢?
“跑官”并不是指这个人身体素质好，做事能跑来跑去不怕吃苦，也不是指官职的频繁调动，而是指通过拉“关系”，走“后门”，处心积虑地谋取官职和权力的官员。早些年间，通过“拉关系”、“走后门”得到官职的官员不在少数，甚至是群众习以为常的。可现如今，随着时代的发展，科技的进步，那些俨然该被淘汰的“世袭制”早已脱离了所需，必须坚决取缔。
不得不承认，我们的干部队伍中确实还存在一些“裸病跑”官，甚至还不在少数。可这样的官员非但起不了作用，思想不正早已让他脱离了干部队伍，何谈“了民情知民困解民忧”。拦住“裸官”，不要“病官”，拒绝“跑官”，俨然已成为当下干部队伍建设的“重中之重”，与此同时，也不能要无所作为、不得民心的官。
多年来，由于内外部多种环境的变化，以及选官任官制度本身存在的漏洞，使得干部队伍建设制度在发挥时，未能起到非常积极的作用。此项政策，一方面反映出政府坚决打击“毒瘤”的信心;另一方面，也表现出重塑干部队伍形象的决心。我们在担忧的同时，也可以放下悬着的心，树立廉洁队伍不远矣。
(文/凌清儿)
