今年两会，公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。（2014年3月10日 新华网）
最近，“公务员涨不涨工资”成了人们热议的话题，也成了网友们讨论的焦点。有网友质疑：“公务员待遇好，为什么还要涨工资？”甚至凡提公务员涨薪，必会挨骂。前不久全国政协委员何香久提案“建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。”成了网友们炮轰的靶子。笔者不禁要问，炮轰的同时，可曾想过现在公务员的工资到底是多少？
曾见网友哀叹“一个月工资仅一千多元钱，扣除还房贷，真的有点喘不气来”。放在当地的经济条件下，一千多块钱的工资确实有点不容乐观。也许有人吐槽“公务员待遇何止这些工资”，其中隐藏着被人“厌恶”的灰色收入，但试问少数人的个别现象能代表公务员全体吗？总不能因部分乌云就说整片天空是黑色吧？这显然对那些辛苦忙碌在基层一线靠工资维持正常生活的公务员有失公平。
都说一分耕耘一分收获，让公务员的付出与收获成正比，又有何不可呢？公务员是人民的公仆，是以为人民服务为宗旨的特殊群体，但公务员也是劳动者中的一员，“5+2”、“白+黑”的工作模式常有之，适当的提高公务员的工资标准，让收获与付出成正比，有何不可？
既让公务员的收获与付出成正比，又让社会大众认可。笔者认为，一方面公务员“吐苦水”就要一吐为快，将收入公开晒在阳光下，让人们看到真实的工资收入，相信如果工资真的很低，而且没有“灰色收入”、“优厚待遇”，人们自然不会反对。另一方面让人们感觉公务员的“收获”值得，有收入就要有相应的劳动价值，不劳而获在人们的心中是行不通的，公务员全心全意为人民服务要经得起人们的检验。
作者：高洁
工资该涨，灰色收入要严惩。习总指示了：要壮士断腕！人民恨的只是腐败，还不是恨党和国家，既然说腐败的是少数，那就不要让一块臭肉坏了一锅香汤。