作者：向秋
全国政协委员，第二轮巡视中，中央第四巡视组组长项宗西接受记者采访时介绍到，10个巡视组全部查出用人的问题，“职数是多少？不能超职数、不能超编制、不能随便越级提拔。这些都有明确具体的规定，但是我在巡视中发现，就是没有认真执行。所以说，执行问题解决了，选人用人的大部分问题就解决了。”针对执行过程中，问题多出在哪个环节的问题，项宗西表示，“问题在领导班子本身”。（3月10日《京华时报》）
第二轮巡视中，10个中央巡视组全部查出用人的问题，从一个侧面反映了全国各地选人用人腐败问题的普遍性、严重性。在各种腐败现象中，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。既然选人用人腐败如此普遍而严重，就应毫不含糊地拿这个问题开刀。
其一，整肃风气。选人用人腐败主要表现在选人用人不正之风上。选人用人不正之风，既有买官卖官、跑官要官等隐性方式，还有超越编制、超越职数等显性方式，既表现在各地自行制定的土规则上，又表现在大行其道的潜规则上。清除选人用人上的腐败，需掀起一场声势浩大的整肃风气的行动，要像反对四风一样，整肃选人用人上不正之风的问题。各地各单位都要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，使各级在思想上行动上向不正之风作别，让选人用人回到以德为先、注重实绩、公正透明的正常轨道上来。
其二，严肃追责。选人用人腐败现象日趋严重，不正之风泛滥猖獗，重要原因在于选人用人失察失误，却没有人受到追究。严肃追究问责，才能形成震慑。清除选人用人上的腐败，需做到只要发现有不符合任职条件和资格的问题，选拔任用干部程序不合规的问题，提拔使用“带病”干部的问题，任用后出现重大失误或不能胜任工作的问题，都应严肃追究相关责任人的责任。对于用人上的腐败问题，发现一起就坚决地查处一起。要深挖落马老虎在选人用人上的腐败线索，顺藤摸瓜，查处一批大案要案，以展示中央惩治选人用人腐败的坚定决心。
其三，规范权力。绝对的权利产生绝对的腐败。选人用人一直是主官工程，主要由主要领导说了算。规范领导干部权力，减少主要领导肆意干预干部任免工作，成为防止选人用人腐败的一条重要经验。目前，有的地方开始实行党政主要领导不直接分管人事财务等工作，此举值得在全国范围内推广。今年1月中央颁布施行新的《干部任用条例》，应高度关注条例的学习和执行情况，通过促进条例的执行，进一步促进领导干部规范用好选人用人的权力。
中央10个巡视组全部查出用人的问题，中央必然向用人腐败问题开刀，这是顺应民意，推进反腐倡廉迈向更高层次的重要举措。我们期待惩治用人腐败取得良好成效。
