为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，全力推进“五水共治”工作，仙居为党员设置责任区，把治水成效作为衡量党员干部的一项指标。不止党员要亮承诺，换届后新任村班子也要亮承诺，并在村务、党务公开栏上公开“承诺书”。（人民网3月4日）
党员干部带头承诺已不是什么新鲜事，但浙江仙居敢于动真格。对不兑现治水承诺、责任区治水不作为的党员，以诫勉谈话、通报批评、限期改正等方式做出组织处理，直至除名；是预备党员的，取消预备党员资格；是入党积极分子的，取消入党积极分子资格。如此重拳不怕治水成效不明显。
不可否认，当前一些地方的党员干部做出的承诺多多少少掺杂着走秀的成分，“放落斧头聊天——只说不做”的现象普遍存在。追根溯源，还是诚信的缺失，问责不到位。
如何才能让党员干部的承诺不成为“空中楼阁”？笔者认为党员干部首先就要树立良好的诚信意识。《论语·颜渊》曰：“自古皆有死，民无信不立。”诚实守信，乃做人之本和底线，更是对党员干部的最基本的素质要求，必须“言必信，行必果”，必须使承诺“源于心、见于行”，否则不仅丧失公信，更使社会无信状态每况愈下。
同时，建立监督机制也尤为重要。从近期中央纪委所查办的领导干部违纪违法案件来看，不少人都做出过承诺或表态，但就是言行不一，把承诺当成招牌。因此党员干部做出公开承诺后，就应当置于社会监督之下。建立相应地惩罚机制，对那些唱双簧的党员干部就要学学仙居，不能姑息放纵。
群众的感受是真实的，眼睛也是雪亮的，党员干部只有不打折扣地践行承诺，全心全意地为群众服务，做出的承诺才不会成为镜中花、水中月。
作者： 艾多多
