作者：柳川渝
记者问：贾主席，你认识黄亚民吗？他现在还在南部黄金镇任职吗？贾答：他现在在阆中，请的病假！记者问：他在阆中做什么呢？贾答：不知道。记者问：他平时还回黄金镇工作吗？贾答：隔几天回来一次。记者问：那他还在黄金镇领工资吗？贾答：肯定要领，他请的病假。记者问：谁同意他请假的？贾答，不晓得。（3月4日新浪网）
下属生病，至少单位还是要知晓基本情况吧，何种病？病情是否严重？病情是否导致生活困难？这样单位才能清楚病者状况，对其所担工作统筹安排，合理分配，确保工作、业务正常进行。但据四川新闻网记者报道，南部县一镇公务员进行着长达4年的病假，与此同时，当地镇政府人大主席却对其病休情况不甚知晓。
领导，不仅需要在大事前拍板定夺、指导下属开展工作、完成各项任务，更需要要业余时关心下属的身体健康和近况，一来维护部门工作的正常开展，二来也可彰显领导魅力和集体凝聚力。但在记者采访时，黄金镇人大主席贾某却只知黄亚民请了病假，目前在阆中，至于给谁请假，谁准假，在外地做什么等信息和情况都是“不晓得”、“不知道”。要是领导都像这般，那这个单位、这个集体还能正常工作吗？这个集体还有工作能力吗？
况且这样的情况还出现镇政府中，似乎少一个没有多大的事，似乎请个病假随便好久都行。试想，国家工作人员有4年不在职不在岗，怎么能开展好为民服务的工作？领导不关心、不清楚下属情况，又何能关心群众？
当前，是我党群众路线教育实践活动新的开展阶段，为民务实清廉更需要广大党员干部深入践行、落实。若像南部县黄金镇这般对政府工作人员情况几不知，那群众路线将难以切实贯彻下去，群众将问事无人、办事无门、做事无路。所以，还请当地党政机关重视机关工作人员的“病情”，在群众路线的指导下“照镜子、正衣冠、洗洗澡、看看病”，重塑党政机关为民务实新形象。
