近日，记者从绵阳市委组织部了解到，第二批党的群众路线教育实践活动一开始，绵阳就紧紧抓住反对“四风”这一重点，把解决干部“走读”问题摆在突出位置，抓制度、强督查、严问责。据介绍，绵阳最新规定，发现有“走读”行为1次的，取消当年评优评先资格;发现有“走读”行为2次的，进行诫勉谈话并点名通报;发现有“走读”行为3次的或因“走读”行为造成工作失职、后果严重、影响恶劣的干部，由纪委、组织部门严格按照干部管理权限予以组织纪律处分。班子内出现3次以上“走读”行为的，追究“一把手”的领导责任。(《新浪四川》，3月3日)
在很多人看来，干部异地居住本是无可厚非的问题。在工作期间，只要能遵照作息纪律规定，
不迟到、不早退、不影响日常工作，丝毫不会形成问题。不仅从群众眼中看，无需计较，我们的人民干部大部分也如此认为。实际上，作为干部来讲，长期形成“走读”习惯，“早九晚五”后，放松思想警惕，一旦出现突发情况，手忙脚乱之余，试问，如何有力应对，如何正确解决?当人们群众有事找不到“主心骨”，长此以往，干部自身公信度大大下降，并会严重影响到政府形象。何谈干群关系?何谈鱼水联系?
思想放松一刻，却会出现“千里之堤毁于蚁穴”。及时刹住“走读之风”，不仅是严于律己的体现，更是响应群众路线教育实践活动的有力行动。从“苛刻”自身出发，以服务群众、方便群众、联系群众为目的，是反“四风”强而有力的回应。
用刚性，甚至“严苛”的制度，强制约束干部行为，并接受来自社会、群众、舆论多方监督。从根本上解决“走读”问题，让干部真正把心稳下来、定下来，当好工作地的“主心骨”、“顶梁柱”，进一步转变工作作风，全心全意为群众服务。
(文/消夏)
