从开会溜号、上班迟到，到工作拖延、办事不力，甚至驾车违章、邻里不和、信用不良……这些看起来并不属于“上纲上线”的小问题、小毛病，如今都纳入了江西上高县干部预警管理的“红线”。一旦干部存在上述行为，组织上就进行蓝、黄、红“三色”预警，并启动相应的提醒谈话、书面函询、诫勉谈话程序，规定限期整改。期限内整改不到位的，将自动转入下一级预警程序，直至调整岗位、撤销职务等组织处理。（人民日报2月25日）
党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。当前，干部队伍中存在一些慵懒散奢的不良风气，一些干部不思进取、庸庸碌碌，贪图安逸、得过且过，少数干部甚至贪污受贿、腐化堕落，为群众所不满。向“问题”干部亮红灯，充分彰显了各级党委从严管理监督干部的导向。党的十八大强调坚持“党要管党、从严治党”方针。把“从严”要求落实到干部队伍建设上，关键要从强化监督意识、突出监督重点、改进监督方式、形成监督合力等方面加强干部队伍的监督管理工作，努力打造高素质的执政骨干队伍。
从开会溜号、上班迟到，到工作拖延、办事不力，甚至驾车违章、邻里不和、信用不良等这些看起来并不属于“上纲上线”的小问题、小毛病抓起，体现出各级组织部门从严管理监督，注重在管早、管小、管在平时。多当“保健医生”，才能少动“外科手术”，对干部应早打“预防针”、常敲“警示钟”。要严格经常性教育，打牢干部为民务实清廉的思想根基，严守做人从政为官的底线；严格日常管理，改进考核考察，加强分析研判，对干部德才表现了然于胸，对干部的苗头性问题及时提醒；严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，引导干部心存敬畏、如履薄冰、谨言慎行，更好地尽职尽责。同时，要突出重要岗位干部监督。突出对“一把手”和重要岗位领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，建立“一把手”责任人制度。要突出“重要时期”的干部监督。对班子换届、干部调整、机构改革等期间，及时跟进、早打招呼，确保领导干部在关键时刻，经受住考验。要突出“重要事件”的干部监督。对领导干部职权范围内出现的重要工程项目、参加重要外事活动和国内重要公务活动、重要人事安排等事件，纪检监察和组织部门要及时介入，实施有效监督。要突出对干部“两圈”和“八小时之外”的监督。通过深入调研，探索制定党员领导干部“两圈”和“八小时之外”监督管理办法，构建“家庭、单位、社会”三重监督防线。
作者：屈祖研
