日前，大连退休警察赵明在网上发帖实名举报，称大连某基层法院“顶风腐败”，花费公款为全院集体购置手机。2月18日，该法院有关负责人告诉中国青年报记者，公款配发手机属实，但其目的是为了工作需要，出发点是便于联系群众。（2月19日 荆楚网）
院方对此做出的解释是，近两年发生的法官落马事件在客观上影响了法院整体的工作情绪，为了调动调动全院工作的积极性，便采取了集体发配手机的办法。并表示由于法院工作的特殊性，许多法官经常出庭或外出办案，群众打他们办公室电话没有人接，而他们在上班之外的私人时间，遇到陌生来电，拒接也属正常。为了解决群众联系法官不畅的问题，法院决定实行电话公开制度，为全体工作人员配发统一的手机和工作公号，要求24小时开机，如果有群众来电当时有事不便接听，事后也要及时回拨。
首先，合理的奖惩制度确实会激发公务员工作的热情，但因为法官落马便发配手机，原本做了错事却要用奖励来鼓舞士气，如此做法令公众质疑也实属难免。依靠物质奖励调动工作积极性不失为一件良好举措，但在实施过程中也应注意因时而奖、因事而奖，否则不仅不会取得明显成效，反而会引起群众不满，造成不必要的误会。
其次，由于法院工作的特殊性，通过配发统一手机和工作公号来加深如群众之间的联系不失为一件便民之举。但除了公开工作号码、备案登记外，相应的监管机制也应紧随其后，及时配套。
只有自觉的站在阳光下，才能为脚下的土壤杀菌、消毒；只有主动接受群众的监督，才不会让群众将利民的好事视为隐性福利的隐患，这部便民手机也才能让工作人员用的安心，让人民群众打的放心。
作者：彭翔宇
