作者：王小琥
全国组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》第一期培训班18日在京举办。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际作辅导报告，强调要深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要思想，认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例，不断提高干部选拔任用工作水平，把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来，为全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。（中国共产党新闻网 2月18日）
距中共中央第十八届三中全会的顺利召开已经有三个月的时间了，会议审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经在全国范围内陆续实施。十八届三中全会给我们描绘了一幅宏伟的蓝图，但要真正将这一理想变为现实，还需要一批好干部来加以实施。
提高干部选拔任用工作水平是选出好干部的保证。一提到选拔任用，我们第一时间就会想到的便是公开、公平、公正。不管是在升学考试、求职面试，还是在加官进爵的人生各种考试当中，我们都希望能够受到公开、公平、公正的待遇，由此可见，晋升的公开、公平、公正是所有人共同的诉求，在干部选拔任用工作中更是如此。因此各级政府部门一定要迎合群众以及干部的诉求，坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的标准，切切实实为国家、为党和人民选出作风优良的好干部。
为党、国家和人民选出好干部是改革发展的基础。十八届三中全会已经对整个国家各个方面的改革做出了整体要求。要切切实实将要求具体落到实处，还需要各级党委、政府结合当地的具体情况加以改革落实。一个地区要改革发展，一组优秀的领导班子是中流砥柱，一组扎实肯干的干部队伍是核心要素。改革发展需要这些优秀的人才将中央的精神领会吃透，利用自己的聪明才智将政策落实，才能真正夺取全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新胜利。
中国现阶段所面临的国际国内形势都非常复杂，改革任务也可以说是相当繁重。在这个特殊时期，党和人民更需要一批优秀的干部人才来带领我们发展、前进，为夺取新时期的新胜利而不懈努力。
