对于公务员收入这一话题，在公众眼里总是蒙着一层神秘而“华丽”的面纱，其可能附加的各种隐性福利、与之密切相连的权力和灰色收入，似乎都在隐隐透露着公务员群体的“优越”之处。每年浩浩荡荡的公考大军义无反顾的冲向百里挑一甚至几千人取其一的独木桥，更有死也要死在体制内的“豪言壮语”，其激烈程度远胜高考。那么公务员诱人的秘密何在？其待遇到底如何呢？
一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、事业单位的公务员工资，发现绝大多数在2001-4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。也有网友质疑除了网站显示部分外，还有其他隐性福利。
公众之所以会对公务员收入产生如此浓厚的兴趣与质疑，笔者认为，是因为公众将普通公务员与手中握权的“领导”简单混为了一谈，特别是看到社会上个别腐化的干部后，公众又误认为天下乌鸦一般黑，这样就一棒子打死了所有公务员，因此，公务员平日的“诉苦”总被被看成是贪得无厌、不知足的表现。
的确，公务员群体中有“蛀虫”，出现权利寻租、贪污腐败等现象，让国家利益蒙受了损失。但笔者认为，那只是极少数人员，任何一个行业内都会出现个别害群之马，其实大可不必“以点带面”，公务员队伍的主流是先进的，否则，我们的身边也不会涌现出那么多先进榜样，我们的社会也不会出现如此大的进步。
况且，在我国近千万公务员的公务员系统中，绝大部分都属于普通公务员，他们手上没有权利，更谈不上权利寻租。他们的工资收入又缺乏正常科学的增长机制，没有建立起与地区经济发展、物价水平、财政收入等正常的工资增长机制；与企业相当人员之间缺乏工资平衡比较机制，公务员工资收入水平与社会同类人员的市场价位严重脱节，形成高端人才低于市场价位，而低端人才又大大高于市场价位的现象。
所以，笔者认为，公务员也是一种普通职业，公众看待公务员应当更加理性客观，在履行好监督义务的同时，以更加宽容的态度给我们的公仆一个公平公正的生存环境，让我们的公仆更好的服务公众，积极推动社会健康发展。
作者：刘鹏
