作者：郭小鑫
在春节长假后的第三个工作日，央视记者走访了安徽、天津、呼和浩特等地的行政单位，发现各地上班有点“松”：签到表上有局长“提前”一周签到，服务大厅十余个窗口空无一人，街道办工作人员上班“煲电话粥”甚或睡觉，上班时间办事大厅已大门紧锁…… (2月13日 中国新闻网)
中央的规定如雨后春般的出现后，我们的“四风”清理也呈现出了一个良好的状态，至少送礼收礼的少了，公吃公喝的少了，浊气清了，这是好的方面。但是这并不代表处处受限的领导们愿意一辈子“夹着尾巴”过日子，当一些在他们眼中的小事频频被央视曝光后，可能需要的是我们开方拿药，不要让所谓的作风建设在这样的干部身上停留。
不管是局长的提前签到，还是说工作人员的“电话粥”不断，这些都是芝麻小事，但是辐射的负面影响却远远大于我们的“芝麻”。今天可以利用职权提前把到签到，那就不能保证在以后的工作中，干部可以无故不到，可以自由散漫，这些也许是我们的夸大其词，但是没有谁能保证这样的情况不发生，也没有谁敢说这样的行为很正确。
倘若没有曝光，我们的副局长或许依旧是干部，我们的服务大厅依旧是群众苦等办事，这所有的一切都应该在作风建设时得到抑制，都应该在中央规定下得到约束，但是现实是我们的干部对待这样的细节还是大而化之，甚至是视而不见，也许你们的想法是办大事才能体现自身的价值，但是不要忘记了没有什么事大于百姓的事，没有什么评价高于百姓的评价。
当你们的所作所为成为媒体曝光的焦点时，或许干部也就会有后悔，依旧会有难过，那就请你们把这样的悔恨记在心里，更要记在你们的行为上，不要嘴上认错飞快，手上改正很慢，那样就只会让我们的作风建设在空气中飘荡，没有根，更不会有成果。
对待机关中的这些“懒人”，我们要敢于啃骨头，啃这些顽固不化的“硬骨头”，让他们的陈旧而且错误的思想在我们的啃食下得到彻底的解决，也让我们的正能量能够成为他们最好的参照物，都说近朱者赤，近墨者黑，或许在大家的影响下，这样的风气会变，这样的“懒人”也会有所收敛，有所变化。
