近日，新华网一篇名为《“我变成了自己曾讨厌的人”——浙江一名基层公务员的纠结》的文章，讲述了一名在浙江省某事业单位工作了５年的陈洋（化名）纠结是否辞职的事情。陈洋自认为对金钱要求不是很高，但还是觉得每月5000多的工资有些“寒碜”，“亲戚们都以为我每月有一万多的收入，我都不好意思说实话。”他说，现在同学中在企业上班的都混得比他好。“三十而立，我怎么都感觉自己立不起来。趁现在还有点激情，赶紧撤吧。”陈洋想辞职去创业，打算年后再做通父母工作，实在做不通，就“先斩后奏”。
针对陈洋存在的纠结，相信也是大多数青年公务员的纠结。收入不高，总感觉与周围人比差一截，但是他们忽略了公务员本身的服务性质，青年人当调整心态扎根基层，奉献青春。一是部分80后吃苦能力不强，大部分都是独生子女，没有经历逆境，遇到困难就逃避；二是责任感缺乏，对公务员这个的认识仅仅停留在“铁饭碗”的层面，根本没有“为人民服务”的责任担当；三是服务意识还不到位，公务员是一个服务性的职业，如果抱着贪图享乐的思想，注定不会成为一个快乐的公务员。公务员作为人民的公仆，就要有服务意识、责任意识、奉献意识，既然选择了这个职业就要把这个份工作做好，不能遇到一点困难和挫折就退缩。公务员也好，工程师也罢，无论是外表多么光鲜，背后都有它的烦恼，无论是哪个职业都有它的利弊、得失，没有十全十美的职业。
青年公务员当树立奉献和服务意识，选择了一个职业就应该坚定信念，不能三心二意，不要矫情。对于“三十而立”这个说法，笔者认为少数80后有认识上的误区，并不是你当了领导才算“立”了起来，对于才参加工作5年的基层公务员来说，可能还存在一些不足，还有许多需要学习的东西。无论是公务员还是选择创业，生活都不是一帆风顺的，都会遇到这样或那样的困难，归根结底就是要树立积极向上的价值观和良好的心态。
有这样一个故事，有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“我正在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚钱。”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的结果就是到了最后，前两个工人还是普普通通的砌砖工人，而第三个工人却成了伟大的建筑师。人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想，所以能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法：这个世界需要好的建筑师，同样也需要好的砌砖工人。这个世界有伟大的建筑师，同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。作为基层的一名青年工作者，相信我们和砌转工人一样，我们所做的虽然是最平凡的工作，我们做的却是最基础的、最不可缺少的工作。我们有信心也有能力接受任何挑战。因为我们坚信“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”（文/曾小明）
