年前，中央的一系列禁令，让公务员今年的年过得“有点紧”。给公务员发奖金、公务员之间拜年、送礼，这些往年司空见惯的行为，而今有了更丰富的解读。（2月9日 新华网）
为了过一个风清气正的春节，从中央到地方各级都出台了许多禁止公务员节日行为的禁令。绝大多数单位、部门都能够严格遵照执行，但也还有一少部分单位、一小部分干部管不住自己的手和心，不把禁令当回事，仍然偷偷发放福利。正如郴州永兴县这名干部说的那样：“单位对外称是发了2400元，实际上也偷偷发了万把块钱。现在物价上涨，但每月工资只有两千多元，过个年也不能太寒酸吧，要不哪个有心思做事？”
看了这位干部的诉苦，每月两千多元工资在如今看来的确有点少。但作为国家机关工作者，工资的多少是有严格规定的。这名干部嫌钱少就没有心思做事的思维让我们认识到改进干部工作作风真是迫在眉睫。
这种没了福利心中盼着，嘴巴上叫着，该不该拿反正先拿着。你说人民币那个不喜欢呢？其实这就是典型的享乐主义在作怪。以前年年都要发奖金，今年没有了，心中肯定会失落，任谁失去这种好福利都会抱怨，都不习惯，禁令在习惯面前当然会失效，这种顶风违规的行为值得引起相关监管部门的重视。要让禁令真正发挥出制定者的初衷，显现出禁令的严厉，笔者认为就该对违反禁令的行为来个“斩草除根”。
如何做才能“斩草除根”呢？首先要严厉查处节日期间各种违反禁令的行为，并及时公开处理结果。其次要对制度漏洞进行健全完善。敢于偷偷发放福利，那就说明资金来源渠道和审批程序出了问题，对于这些问题要一一梳理，对症下药才能防止类似事件发生。另外要加强宣传和引导，宣传良好的社会舆论氛围，让内部监督逐渐向社会监督转变，最终铲除可能存在的隐形腐败土壤。
作者：雨天
