今年春节，在中央八项规定下，一些公务员的“额外福利”没了，着实体会了一把“过裸年”的感觉。基层公务员在2014春节后普遍吐槽，因单位不再发放隐性福利和年货，甚至有公务员说“连吃个苹果都要自己掏钱买”。随之而来，关于“待遇差”“工资低”的吐槽声不绝于耳。(2014年2月12日 网易新闻）
“国家公务员”，似乎一直随就是铁饭碗、好工作、有前途、够清闲等等词语的代名词，似乎从孩子入托到福利分房，从基本工资到灰色收入，公务员都有份，都是令人羡慕的，从而也就引发了无数学子争先恐后考进这个队伍。但数十年前国家机关“单位办社会”“机关办社会”的大包大揽式福利待遇，已成历史，公务员福利制度渐入法制化轨道。而今，“裸年”的发生似乎让很多人难以置信，归根结底，这还是说明公务员、公务员队伍在老百姓面前缺乏公信力。
的确，以前的公务员队伍存在一些不合理的地方，福利比工资高也屡见不鲜，很多单位之间存在大幅度的差别，有些有钱的单位逢节就发、逢事就发，现金、购物卡等等应有尽有。而有的单位清水衙门，就只有望钱兴叹，也正是因为公务员的工资福利不公开、不阳光，造成公务员队伍的不均衡，大家都挤破脑袋的想到好单位，同样是工作，到多挣钱的单位何乐而不为呢？而今，阳光工资，“八项规定”、杜绝灰色收入等接踵而至，这只是回归本位，回归正常，消除可怕的习以为常，接下来的就是同样的工资、同样的福利、不同的分工、一样的干劲。
社会本来就是一个人人平等、分工不同的社会，不论你是公务员、无论你是事业人员、还是普通打工者，大家都同样在付出，既然这样，继续加强公务员收入等情况的阳光透明力度，同时根据实际情况对基层公务员制定更为合理的待遇标准，才是既留得住人才，又取得社会稳定和发展的根本。
坚持晒出公务员的实际收入，把不该有的福利都去掉，给与其正常的相应的待遇，逐渐提高公务员在百姓心目中的公信力。那么，要让所有的人都会觉得吃苹果还要自己掏钱是再正常不过的事情了。
作者：王筱筱
