今日上午，陕西省纪委消息称，陕西开始推行干部任前廉政法规考试制度，2013年近1.2万人次参加考试，50人因成绩不合格被暂缓提拔。（2014年2月9日 法制晚报）
十七届四中全会以后，多地相继出台《领导干部任前廉政法规考试的规定》，推行领导干部任前廉政法规考试制度，考试采取闭卷形式进行，按照百分制评定成绩，60分以上（含60分）为合格。考试成绩合格者，按程序任用；考试成绩不合格者，暂缓任用，三个月内补考一次，补考成绩合格者按规定程序任用，补考成绩不合格的，取消本次任用资格。
此举不失为加强领导干部廉洁从政的好措施，既重要，又必要。“打铁还需自身硬”，在党风廉政建设中，领导干部具有双重责任，廉洁自律是我们对领导的首要要求，作出表率的同时还要管好单位的反腐倡廉工作。抓好领导干部的廉政学习教育，就抓住了党风廉政建设的龙头。正反两方面经验教训得出共识，廉政学习教育是领导干部的必修课，领导干部任前廉政法规考试的制度化，用实实在在的考试代替以前的集中学习，能够有效避免领导干部“工作忙”而疏于学习，让廉洁从政意识沁入骨髓，才能让领导干部避免走向腐败的深渊。
这一制度的推行，对于进一步深化党风廉政教育，增强领导干部学习廉政法规的主动性和积极性，促进领导干部依法从政和廉洁从政起到了重要的作用。切实贯彻好廉政考试制度，充分发挥廉政考试的作用，才能充分带动领导干部廉洁从政，让腐败成为领导干部心中不敢触碰的 “高压线”。
廉政考试作为新生事物，其作用已经显现，广大领导干部高度关注，广大人民群众拍手称赞。我们必须切实贯彻好这一制度，让任前廉政法规考试成为领导干部的试金石，不能让其成为官员的“作秀”场。为此我们必须从以下几个方面加以规范：首先要做好廉政考试的监督，要保证命题、阅卷、成绩公布等几个环节的公开透明；其次要真正发挥廉政考试结果的作用，要让考试结果成为官员任免的标杆，而不是躺在文件柜里睡大觉；第三严肃处理廉政考试过程中的各种违规行为，真正树立起廉政考试的权威性。做好了这几点，廉政考试必然能为我们揭开反腐的新篇章。
作者：文飞
