为政之要，在于得人。实现伟大中国梦，干部队伍的力量显得尤为重要。历史与现实都表明，我们的道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在干部。宏大的高素质干部队伍，是党和人民事业继往开来、薪火相传的现实需要，是新的历史时期战胜各种艰难险阻，实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦的中坚力量。（光明日报2月10日）
党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述，深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求，各级党委尤其是组织部门应着力在培养选拔新时期“五好”干部方面下功夫。
习近平同志指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养。再好的种子，如果缺乏有力有效的田间管理，不仅生长，就连生根发芽都困难。一是广大党员干部要充分发挥“个人努力”这个成长内因和决定性因素，持续加强自身思想理论建设，要坚定理想信念，要有政治定力，经得起风浪考验，抵得住各种诱惑，坚持原则、敢于担当；要在工作中敢作善为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是要充分发挥“组织培养”对干部成长的外在推动力量，认真抓好干部教育培训和实践锻炼。要加强优秀年轻干部梯次储备，分级分期培养一批优秀年轻干部，不拔苗助长，不温室育苗，要让他们在经磨难、“接地气”、“墩墩苗”中成长为堪当大任的好干部，让他们养成想事谋事干事、不为名不为利的好品质。同时，要爱护干部资源，既注重年轻干部培养，又注重经验丰富的中年干部使用，选配干部不能简单以年龄划线，不搞任职年龄层层递减，让不同年龄段干部都有干头、有奔头。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。全体党员干部要以等不起的危机感、慢不得紧迫感、坐不住的责任感，坚持注重树立正确的用人导向、注重加大培养好干部力度、注重完善好干部任用体制，立说立行，选好、育好、用好干部，更好地承担起和完成好我们党肩负的伟大历史任务。（文\屈祖研）
