春节长假已经结束，对于不少公务员来讲，这个春节可谓相当不寻常，因为在此前的2013年，我国相继出台十几道规定约束党政机关工作人员的工作行为。（新浪网，2月8日）
的确，今年的春节对于公务员来说是一个“寒冬”。不仅购物卡不见了，而且米、面、油也没有了，甚至连一些小小的台历、对联这些东西也消失了。于是就有一部分人抱怨这个年没啥年味，其言下之意就是“啥都没有”。俗话说，由俭入奢易，由奢入俭难。正是由于不把这些过年福利当回事这种体制内多年的弊病，伴随而来的其实就算是种特权思想了，而体制内的优越感其实就是一点一点小特权堆砌起来的。
人是一种习惯性的动物，当公务员们习惯了琳琳种种的隐形福利之后，再突然失去这些东西，肯定会产生“阵痛”，正如网上所说：这是一个对公职人员来说“最花钱”的春节。更有一些人是第一次发现过个年备几桌饭都那么费钱，这也算是一种另类形式的“新春走基层”了吧。话说回来，长痛不如短痛，就是要让公务员这个以往特殊的行业回归正常，才能保证社会秩序的正常，才能让被社会诟病已久的党政机关获得“新生”，更能让公职人员自己感受到“新生”。
公职人员自己的“新生”一个最明显的表现就是大部分人过年陪家人的时间多了。以往推不掉的人情餐，数不清的应酬宴都通通消失了。不用再担心领导计较、同事惦记、业务部门打搅了。也少了东奔西跑、南来北往、客套话连篇，伤肝又伤钱的日子一去不复返。
群众的感知是真实的，群众的认识是具体的，只有让群众看到党政部门严格执行中央“八项规定”，才能真正提升公务员的整体形象，获得群众的认可，从而获得“新生”。
冬天已经来了，春天还会远吗？只要熬过这个“寒冬”，并且一直保持这股风清气正的作风，就一定能做到“四季长春”。（月夏萧何）
