在刚刚过去的这个春节，送礼收礼、公款吃喝、腐败浪费的现象大大减少，节俭清风深入民心，百姓拍手称快。与此同时，也有群众反映，他们的正常福利也“被节俭”了。（人民网 2月8日）
说起“被节俭”一词，公务员群体恐怕是体会最深的行业之一。“禁令”的出台确实公务员得到了很多实惠，比如，苦逼的应酬少了、难言的人情少了，让公务员普遍感到“身轻气爽”了，有更多的时间陪伴家人了，着实让人不停点赞。中央出台系列“禁令”的本意是好的，但有些地方在执行政策时却“剑走偏锋”，以至于让普通公务员的正常福利都受到了很大影响。
前不久，在繁华的一线城市，就有不少年轻公务员吐槽到待遇较差，工资水平只够3-5人群租；另外，有很多年轻的普通公务员因为没钱、没房、没车遭遇了婚恋“空窗”的尴尬。一些专家认为，这样的现实情况主要就是为了淘汰一些“南郭先生”，从而达到优化公务员队伍结构，资源重组等目的。但也有一些专家认为中央要求厉行节约，反对奢侈腐败，并不是反对老百姓正常吃喝，更不是缩减职工正常福利。
但笔者倒是认为，过低的福利淘汰的也许不全是“南郭先生”，因为，从公务员队伍的构成来看，大多是由“官二代”和“工二代”、“农二代”组成，除去温室中经不起风吹雨打的“官二代”之外，被“踢出”队伍的更可能是一些经济窘迫的无奈青年和勇于拼搏的有志青年。
近期，有很多网站都搞起了“你是否同意为基层公务员加薪”的民意调查，笔者看到了大多数网友都持理解和宽容态度，支持为基层公务员加薪的建议，不过，也有一些网站给出了一组数据，说有70%的人不同意公务员涨工资。笔者看了之后有两点疑问，一是这70%的人都是由哪些行业的人员构成？二是这70%的人为何如此坚决？
其实，不折不扣地执行“禁令”内容是对的，公众擦亮眼睛监督公务员群体也是对的，只是执行力度和监督方式尚需把握准确。因为公务员既是公仆，也是正常的人群，他们有基本的生活，他们也要食人间烟火，也需要有益的制度来保证自己的权利。如果，一些地方政府以此为名，克扣职工的正常福利，或将余下资金用来进行地下奢侈之风，岂不是更加违背了禁令的初衷？（雨默）
