在中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》之后不久，中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，这对于严格选人用人监督，纯洁用人风气，保证《干部任用条例》刚性执行，具有重要意义。(1月27日 人民日报)
国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。干部监督工作是干部工作的重要环节，是确保选准用好干部、建设高素质干部队伍的客观要求。中组部近日印发的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，做到有规必依、执规必严、违规必究，大力营造风清气正的用人环境，对加强干部选任监督提供了有力的制度保障。
党的十八大召开以来，中央严惩腐败，力度不断加大，问题官员落马后“带病提拔”等问题现出原形，干部选拔任用的一些诟病还依然存在。《意见》的出台，对干部选拔任用工作中的责任追究进行了强化，体现了中央从严治党、从严治吏的总体要求和决心。《意见》中设置的六条纪律高压线，是有效从源头上解决跑官要官、买官卖官、拉票贿选和违规用人等问题的政策支持，对进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度有着积极的意义。
从严治党，关键是从严治吏；从严治吏，关键是强化监督。希望在新《意见》的强有力保障下，各级党委和组织人事部门能选准用好更多信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，更好地推动社会主义各项事业！
作者：吴芮晗
