组织部门坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央精神上来。（2014年1月28日：共产党员网）新闻来源：http://news.12371.cn
组织路线是由政治路线决定的，为政治路线服务，是实现政治路线的组织保证。党在社会主义初级阶段的基本路线，就是新时期党的政治路线。组织工作要围绕组织路线，服务政治大局，举旗子，抓班子，带队伍，为实现伟大的中国梦提供坚强的组织保障。
组织路线服务于政治路线，要为政治路线提供思想保障。《党章》规定我们党的组织原则是少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这是我们党92年光辉历程积累的宝贵财富。讲政治、顾大局、识大体是对广大党员干部讲党性的基本要求。广大党员干部要把思想和行动统一到中央对当前局势的认识和把握上来，正确认识改革、发展、稳定三者之间的关系，坚定信念，服务宗旨，坚持党性，服务人民性，自觉处理好国家、集体、个人的利益分配问题。要坚持民主集中制原则，坚持从群众中来，到群众中去，海纳百川，开门纳谏，汇聚群众和集体的智慧，凝聚人民的正能量，保持和发扬党的优良传统。各级党组织特别是组织部门要肩负起党赋予我们的神圣职责和历史使命，扛起为政治路线服务的组织路线这面大旗，引领广大人民群众坚定信念跟党走，把人民群众团结在党中央周围，为实现“两个一百年”凝聚正能量。
组织路线服务于政治路线，要为政治路线提供人才保障。毛主席说，政治路线一旦确定，干部就是决定因素。实现中华民族伟大复兴梦这个宏伟目标，关键在党，关键在人。要改革创新干部选拔任用机制，跳出过去少数人决定大多数人的命运的怪圈，把干部的选人从过去的唯票唯分转向到“重品行、重实干、重公认”上来，增强选人用人的透明度，提升选人用人的公信力。要坚持用好的作风选作风好的人，坚持任人唯贤不任人唯亲，把踏实肯干、兢兢业业、甘于奉献的人选进领导班子中来，不给跑官要官、买官卖官、拉票贿选的人丢空间。要建立干部培养考核机制，加强后备干部队伍建设，加强对干部平时业绩的考核并加大对考核结果的使用力度，注重对年轻干部党性、品性、韧性的培养和锻炼，分批次建立干部梯队，要建立梯队干部考核淘汰机制，不让干部“带病提拔”。要加大人才队伍建设，把民间的能工巧匠积聚起来，充分发挥他们的作用，给他们搭平台，给任务，压担子，让他们在更大的空间展示自己的才华，为社会发展释放更多的正能量。
组织路线服务于政治路线，要为政治路线提供组织保障。要实现党的政治路线所确定的宏伟目标，必须加强基层组织建设，加强基层党员干部队伍建设，充分发挥基层组织的向心力、凝聚力、战斗力，彰显基层党组织的战斗堡垒作用。要加强农村和社区党员干部队伍建设，净化他们的思想，纯洁党员干部队伍，严把入口，疏通出口，努力把每一名党员锻造成一面面旗子，要选好配强村社区党支部书记，要创新基层党支部书记选任方式，把农村和社区群众公认、威信高、致富本领强的人选为支部书记。要加强对给级领导班子的建设力度，选优配强领导班子，特别是要加强对单位一把手的选拔任用力度。要创新基层组织设置方式，充分发挥基层组织的作用，整合产业相同、条件相近的自然资源，在做到强强联手的同时，做好强弱搭配，取长补短，相互交融，共同进步。同时，各级组织部门也要加强自身建设，给党委政府当好参谋和助手，随时为党的事业提供人才和组织保障。
建设有中国特色的社会主义国家，走有中国特色的社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴梦是当前我们党的政治路线决定的重要任务，要坚持组织路线为政治路线服务的原则，增强做好当前组织工作的紧迫感，以主人翁的责任感和务实的作风，为政治路线提供组织路线的思想保障、人才保障、组织保障。（文/胡匆聪）
