近日，一则“百色市国土局惊现萝卜招聘”的网帖引发关注。网帖称，2013年12月底，广西壮族自治区百色人才网上贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位，向社会公开招考工作人员的公告。但在计划招考的5个岗位中，有4个岗位的招考范围设定令人生疑，不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。（2014年1月22日 光明网
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，打造一支能干事，会干事，干成事的干部队伍至关重要。为此，应坚决杜绝“萝卜招聘”。
要杜绝“萝卜招聘”首先要“拔萝卜”。 百色市委组织部接到网民举报后，能及时对该事进行调查、核实，叫停此次令人咋舌的招聘，按规定放宽年龄和专业限制，做到对待问题不回避，不遮丑，及时纠错改错，这就是“拔萝卜”。“拔萝卜”就是要严查公招过程中违背公平正义的行为，尤其要严厉打击任人唯亲、跑官要官、买官卖官、说情打招呼等违纪违规行为。要让公开招聘真正实现向社会公开招聘的目的，不给希望进入体制为民谋富的人才设置“玻璃天窗”，畅通为全面实现小康社会输送优秀干部的渠道。
同时， “拔了萝卜”更应该 “填坑”。此次百色市国土局的 “萝卜招聘”虽得已叫停，但国土系统长期任务繁重，编制不足，长期聘用无编人员，专业人才培养耗时耗力等问题仍然存在。正是这样的“坑”，“坑”了领导，“坑”了临聘人员，“坑”了希望进入体制为人民服务的有志有才之士。并且，百色市国土局仍为了每年的文艺比赛“头疼”，以致此次招录音乐专业人才，真是令人大跌眼镜，“坑”得群众不浅。
要想从根本上避免这样的“萝卜招聘”，填平“萝卜”下面这个“坑”才是王道。首先要给领导干部的思想补补法律法规营养剂，坚实法纪意识，坚守公平正义。其次，要注重科学培养人才，制定合理的人才培养计划，避免出现人才用时方恨少或青黄不接。再次，还要注重体制改革，合理的分配编制，确保把编制用在“刀刃”上。最后，要逐步破除体制内外之间的壁垒，让能干事，干好事的同志全心全意投入到为人民服务的事业中来。
“致天下之治者在人才”，习近平总书记曾指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，使用人才各尽其能。党的十八大对推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署，十八届三中全会拉开全面深化改革的序幕。在这个困难矛盾与挑战机遇并存的时期，我们期待着，党以高度的责任意识，打造一支能干事，会干事，干成事的干部队伍，带领着全族人民一起，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。
作者：栖兰
