近日，新华网一篇名为《“我变成了自己曾讨厌的人”——浙江一名基层公务员的纠结》的文章，讲述了一名在浙江省某事业单位工作了５年的陈洋（化名）纠结是否辞职的事情。陈洋自认为对金钱要求不是很高，但还是觉得每月5000多的工资有些“寒碜”，“亲戚们都以为我每月有一万多的收入，我都不好意思说实话。”他说，现在同学中在企业上班的都混得比他好。“三十而立，我怎么都感觉自己立不起来。趁现在还有点激情，赶紧撤吧。”陈洋想辞职去创业，打算年后再做通父母工作，实在做不通，就“先斩后奏”。（新华网1月19日）
80后应该在小学《思想品德》教材中学习过一篇《党的好干部焦裕禄》，文中讲到他坚持实事求是、群众路线的领导方法，他身体力行、始终保持劳动人民的本色，他始终保持艰苦朴素的作风，他身患肝癌，依旧忍着剧痛，坚持工作，被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”。焦裕禄在那么恶劣的环境下工作，与现在的矫情形成了鲜明的对比，难道现在的条件还没有那个时代好？究竟是什么让现在80后公务员越来越矫情？笔者认为：一是部分80后吃苦能力不强，大部分都是独生子女，没有经历逆境，遇到困难就逃避；二是责任感缺乏，对公务员这个的认识仅仅停留在“铁饭碗”的层面，根本没有“为人民服务”的责任担当；三是服务意识还不到位，公务员是一个服务性的职业，如果抱着贪图享乐的思想，注定不会成为一个快乐的公务员。公务员作为人民的公仆，就要有服务意识、责任意识、奉献意识，既然选择了这个职业就要把这个份工作做好，不能遇到一点困难和挫折就退缩。公务员也好，工程师也罢，无论是外表多么光鲜，背后都有它的烦恼，无论是哪个职业都有它的利弊、得失，没有十全十美的职业。但是选择了一个职业就应该坚定信念，不能三心二意，不要矫情。对于“三十而立”这个说法，笔者认为少数80后有认识上的误区，并不是你当了领导才算“立”了起来，对于才参加工作5年的基层公务员来说，可能还存在一些不足，还有许多需要学习的东西。无论是公务员还是选择创业，生活都不是一帆风顺的，都会遇到这样或那样的困难，归根结底就是要树立积极向上的价值观和良好的心态。
日前由国家卫生计生委家庭司发布的2013年中国家庭幸福感热点问题调查显示，体制内人员整体上依然具有更高的幸福感。幸福感从高到低的人群，依次是体制内人员、体制外人员、农民、外来务工者。如果一个人把自身的价值仅仅用金钱来衡量的话，无论是从事什么职业，幸福指数都不会很高。
作者：赵维
