作者：王干丁
江西宜黄公务员李昌金为媒体撰文称：以完成的工作量和社会贡献来衡量，公务员的待遇是高的。从总体上看，公务员的工作实在是太轻松了。在机关里，每天8小时满负荷工作的人几乎找不到，绝大多数人有1/3的时间用于工作就够了，拿农民的话说就是“盐腌的鱼都养得活”。把县里的机构和人员砍了一半，也不会影响政府正常运转，甚至可能比之前运转得更好。（1月22日 浙江网）
在百姓心目中，公务员的工作就是端着一杯茶，手上拿张报纸，边喝茶边看报，这就是公务员一天的工作。作为纳税人，当然不愿意看到国家用着自己的钱养着一群无用“公务”员。而且部分公务员一贯的不依法履行职责，服务态度简单粗暴，工作推诿扯皮，办事拖拉；违反廉政纪律，吃拿卡要；严重违反劳动纪律和规章制度等作风，更加刺激了百姓的神经，所以“公务员自述:机关砍一半人运转无碍,甚至运转得更好”这一帖子便引起了百姓的共鸣。
党政机关机构臃肿、人浮于事、消极怠工以及吃空饷等问题早已成为常态，造成这种局面的主要原因：一是缺乏激励约束机制。公务员晋升机会太少，干好干坏没有什么区别。如果不是在要害部门工作，获得提升的希望非常渺茫，多数人干到退休也是一般干部。二是有些领导干部没有率先垂范。领导干部自身作风不过硬，甚至以权谋私、腐化堕落。州官可以放火，百姓就可以点灯!
十八届三中全会的决议，明确作出“推进机关事业单位制度改革”的部署，着眼于社会公正和更为完善的公务员制度，无疑是有利于改革顺利推行的明智抉择。出台有关公务员薪酬制度改革的政策，必须广泛听取社会大众的意见，不可把网络舆情当成主流民意，因为网络里公众意见多为直觉而非理性。我们期待经过社会的充分讨论，最终能找到一个符合中国国情，既能让社会大众接受，又有利于公务员队伍稳定的公务员薪酬制度。
