近日，一则“百色市国土局惊现萝卜招聘”的网帖引发关注。网帖称，2013年12月底，广西壮族自治区百色人才网上贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位，向社会公开招考工作人员的公告。但在计划招考的5个岗位中，有4个岗位的招考范围设定令人生疑，不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。（光明在线 1月22日）
历年来，公开招聘都打着“公开、平等、竞争、择优”的口号，但“萝卜招聘”却依然倔强的存在着。前方“龙湾区政府发文件、拨专款，录用副科级领导子女” 还未唱罢，网上又爆出广西百色国土资源局招考涉嫌“萝卜招聘”被叫停事件 。“萝卜招聘”俨然有蔓延的趋势，这种猖獗的态势深深刺痛着群众本就敏感的神经，令人忧虑。
官员们你帮我，我帮你，上下游走，肆意妄为，尽管“萝卜招聘”的意图全社会都心知肚明，但是涉事部门解释和回应起来总是“底气十足”：不是工作需要就是程序合法 。笔者私以为“萝卜招聘”不管你穿了什么马甲，都是违法违规的。
清除“萝卜”更要清污泥。量身定制的“萝卜招聘”还有多少？有关单位难道就真的看不出破绽？他们为什么一致选择了让制度沉默？这些不仅暴露出有关职能部门不作为的暗伤，更让整个政府部门为其背黑锅，大大降低了政府公信力。
随着人事制度不断深化改革，公招考试录用人才愈加规范，萝卜们能够利用的空间越来越小，近年来“萝卜招聘”频发，恰好反映了某些人搭乘末班车的投机心理。要走出“萝卜招聘”的怪圈，对“萝卜招聘”说“拜拜”，首先需要打破特权的桎梏，明确责任，加强监管，其次，自觉接受社会舆论的公开监督，再次，要建立责任追究制，对“萝卜招聘”一律追查到底，问责到人。只有多管齐下，才能清除污泥，让“萝卜招聘”再也没有倔强的“土壤”。
作者：意轩
