近日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在2002年《干部条例》的基础上，新《条例》将对官员品德操守的考察提升到首要位置。除了坚持任人唯贤、德才兼备的总体原则外，还特别提出以德为先的干部选拔任用原则。
早在两千多年前，老子就按道德水平的高低，把人分成六种：圣人、贤人、善人、好人、坏人、恶人，各种人的表现，他们的为人处事之道，都可以在《道德经》这面镜子里照一照。
按照老子的排位，领导干部至少也应该时个好人，这应该是最低要求了。怎样辨别一个人是不是好人，或者说是“有德无德”，我想这个人身边的群众应该最清楚。所以说：有德无德，群众明白。
考察干部的德，应该多听听群众意见。为了听实、听准，就要从广义和狭义这两个方面的群众入手。广义群众主要指被提拔者的服务对象，听他们讲一讲这个人是不是好大喜功、、唯利是图、欺上瞒下、脱离群众、业绩平平、能力低下……。狭义群众主要是被提拔者的家属、亲属、朋友、同事，听他们讲一讲这个人是不是唯我独尊、贪图享乐、作风不正、不亲不孝……。通过向群众“问德、听德”，准确全面衡量被提拔者有德无德、德高德底，择优而用之。
作者：朴实
