作者：李想
蚌埠市体育局一工作人员在效能办检查中，强行关闭电脑显示器，不仅被通报批评，被扣发年终奖。1月14日，蚌埠市效能办通报去年12月份效能建设明察暗访情况，多名工作人员被发现上班时间玩游戏，甚至采用关电脑、关网页的方式阻挠督查。(1月15日中安在线)
国家公职人员的工作形象代表着国家机关的形象，公职人员上班玩游戏，在其位不履其职，不仅损害国家政府的形象和信誉。而且严重影响党群干部关系，在中央大抓干部作风建设的高压态势下，尽然有干部漠视纪律红线，践踏规章尊严。治理国家公职人员“慵懒散”已刻不容缓，但要达到标本兼治，还需制度跟
当前，部分国家公职人员庸庸碌碌、得过且过、不思进取，还在一些部门是长期存在的。部分国家公职人员坐在位子上而不思进取，做一天和尚撞一天钟，出工不出力，败坏了政府形象，老百姓已对此非常不满。加大对国家公职人员的治理力度成为摆在各级政府面前一项急需解决的任务。
要想治理“庸懒散”要取得实实在在的效果，关键要在制度建设上做文章，建立起一整套完备的常态化约束机制，以责任的严格落实和制度的真正执行，破解治理“庸懒散”的难题。同时，要发挥纪检监察机关的作用，加强对国家公职人员从政的监督，定期不定期对国家公职人员进行巡查，督促他们做好本职工作。同时还要发挥群众的监督作用，鼓励人民群众积极举报官员行政不作为、乱作为，使官员的一举一行都置于群众的严密监督之下。
严肃各种纪律和制度，只有给那些“在岗不敬业、履职不尽责”的人当头一棒，才能有效遏制“慵懒散”现象发生，促进各级国家公职人员始终坚守岗位职责，做好人民的勤务员。
