作者：文轩阳
蚌埠市体育局一工作人员在效能办检查中，强行关闭电脑显示器，不仅被通报批评，还被扣发年终奖。1月14日，蚌埠市效能办通报去年12月份效能建设明察暗访情况，多名工作人员被发现上班时间玩游戏，甚至采用关电脑、关网页的方式阻挠督查。(1月16日中国新闻网)
蚌埠市效能办通过明察暗访，发现多名工作人员上班时间玩游戏，为逃脱追责，有的工作人员被发现后竟然采用关电脑、关网页的方式阻挠督查。为了正风肃纪，蚌埠市效能办对违规当事人进行了较为严格的处罚。
但是，笔者以为，光是处罚当事人显然不能根治公务员上班玩游戏的作风之弊。如果一个处罚一个通报就能将问题解决，公务员上班时间玩游戏的不正之风早就得到了根治。
那么，问题的根源在哪儿呢？就在违规当事人所在单位，单位作风不正，督查不严，这才是公务员敢于上班时间玩游戏的根本原因。因而，效能办不仅要对违规当事人进行处罚，更应对违规当事人所在单位领导进行处罚，处罚领导是由于他没有切实做好工作人员工作作风的转变。作为单位领导，管好下属，指导下属遵守作息规章制度是义不容辞的职责，而工作人员上班时间玩游戏，则说明单位领导的管理工作没有落实到位，对其处罚也自在情理之中。
除了处罚违规当事人所在单位的领导，效能办还应将督查情况作为各个单位领导晋职、晋级、升迁、考核的重要参考依据。只有将单位领导督促工作人员遵守上班制度与他的个人利益挂钩，才能有效调动单位领导抓好机关作风，督促工作人员认认真真上班。
一旦单位工作人员的作风得到彻底转变，工作人员上班时间不务正业的现象也就会逐渐减少，最终大家就会做到遵规守纪，在自己的工作岗位上踏踏实实地为人民群众做出贡献。
