作者：曾小明
有人说“职场发展不在于你能力有多强、有多努力，而在于选择到一个适合你的环境”。当你选对适合自己的行业或是选择了一个好的企业、岗位，就会让你离成功更进一步。也有人告诫说“很多时候选择付出的代价实在太大，经常是在频频的选择中错过了发展的机会”。所以不要过于纠结选择的是对了、还是错了，不论选择了什么，重要的是去努力干好，通过努力同样会取得收获和发展。
随着改革开放的不断深入，市场经济的高度发展，竞争已经成为企业之间的“代名词”。在这样的大背景下，身在职场中就业的人们，难免会遇到这样那样的选择，但是，不是所有的选择都是成功的，笔者认为，选择是由自己的能力所决定了的，只有根据自己的能力来做出额选择才会走向成功。
俗话说“有多大锅下多少米”，自己有哪方面的本事就吃哪碗饭。纵观古今中外的各行各业，不乏能人辈出，很多人说他们是在一个对的时间选择了一个对的行业，但是他们不知道，这些个能人都是经过无数的尝试，最后才发现自己的能力倾向于哪个行业，以此为依据做出来的决定性选择。“中国鸡王”韩信是大连韩信企业的创始人，是因为他有一双能够“洞察商机”的“眼睛”，能够看到潜在的市场需求。吴良镛，城市规划及建筑学家，教育家，长期致力于中国城市规划设计、建筑设计、园林景观规划设计的教学、科学研究与实践工作，是因为他对建筑有独特的见解，有着他与生俱来天赋所在。周小川，在现任中国人民银行行长，十二届全国政协副主席，是因为他有着对金融敏锐的分析能力。
朱元璋从一个放牛娃“变身”为大明帝国的开国皇帝，是因为他有着他自身团结他们的独特魅力所在，能够让人心愿诚服的为之“卖命”。在现代的职场中，360行行行出状元，每个行业的领路人都犹如这位开过皇帝一样，是具有吸引他人的“独特的魅力”，具有一种如特的气质。在企业中也未曾不是一样的道理，员工具备什么样的能力，就有资格去竞争什么的岗位。譬如，有很好的交际能力的人到销售部，利用自己的人脉为自己的产品有更好地销路；专业能力较强则适合去做产品的研发和升级；执行能力较强则适合去做企业领导的秘书和分管部门的负责人，不择不扣的贯彻执行领导的各项指示；领导能力较强则有资格去竞争总经理，团结带领企业的人一起努力奋斗。
选择曾可贵，能力价更高。选择也决定了能力的施展，但是能力决定了一个人的选择方向。广大职场人士，企业员工应努力尝试，不断提高自身的能力，发现的自己的特长、天赋、兴趣爱好，才能更好地选择一个适合自己的行业，为施展自己的才华打下坚实的基础。（文/曾小明）
