作者：陈亦云
一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。（新华网1月9日）
去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。
同样发出感慨的，还有那些常与公务员打交道的企业负责人，作为送礼的“主力”，在“禁令”之年，他们的送礼金额大幅下降。对他们而言，最大的希望，就是这些“禁令”能长期发挥作用。
把“人情往来”作为逃脱受贿罪的“保护衣”的现象不鲜见，湖北省天门市的“五毒书记”张二江、“三湘”女巨贪蒋艳萍、重庆市司法局原局长文强等诸多贪官，都曾用“人情往来”“盛情难却”来为自己的受贿行为辩解过。可见其在所谓的“人情往来”中，收的是多么的理所当然，拿的是多么的心怀坦荡。
我们承认，在素有礼仪之邦的中国，“礼尚往来”、“人情往来”很正常、很普遍也是很难避免的。但正常的人情往来却是建立在感情的基础上，不附带条件，与非正当利益无任何联系的。而在日常社会关系日益复杂的当下“礼下于人，必有所求”，几乎已经成为一种“潜规则”，部分干部也把手中的权力当做了猎取物质财富的工具，甚至转守为攻，公然索取、公开索贿。
俗话说“贪如火，不遏则烧身；欲如水，不遏则滔天”，是“人情往来”还是“贪污受贿”，当事人心里最清楚。在此笔者希望广大干部能过好“年关”守好“廉关”。
