作者：木子毅
新疆维吾尔自治区组织工作会议27日举行。中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤在会上强调，要坚持习近平总书记提出的20字好干部标准，紧紧围绕完成两大历史任务选贤任能。（人民网 12月29日）
在“新疆维吾尔自治区组织工作会议上，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤在会上提出了“三个不吃亏”的用人导向，就是不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏。这与江西省委十三届八次全体会闭幕时省委书记强卫强调的“把庸官刷下来、懒官请下台、太平官剔出去”如出一辙，有异曲同工之妙。
坚持“三个不吃亏”，实际上就要让付出者有收获、有德有才有为者有位。而“庸官、懒官、太平官”是在其位不谋其政，不作为、懒作为、乱作为，是典型的有位者无为，甚至无德。这样的官理当让位于有德有才有为者，也正顺应了“三个不吃亏”的用人导向。
坚持“三个不吃亏”的用人导向与“去三官”相辅相成，只有选出那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上有表率的干部，才能从源头避免“庸官、懒官、太平官”的出现；只有真正地抓好“去三官”工作，才能让广大干部受警示、受启发，才能空出位子供“能者上”，才能增加动力争相作为，最终真正实现“三个不吃亏”的用人导向。
要真正选拔任用好的干部，就得认真对照“庸官、懒官、太平官”，在选用干部上以德为先，只有品德淳朴、真正心怀人民的干部才能用心办事、为民服务；其次，要注重能力，不仅包括自身掌握的专业知识和组织协调等能力，还包括学习能力。在科技信息飞速发展的当下，干部与时俱进加强学习提升至关重要；最后，还要强调作风。作风务实与否、廉洁与否、落实与否，一定程度上决定了工作效率的高低，决定了事业的成败，决定了能否得到群众的认可。选出德才兼备、作风俱佳的干部，更能远离“庸官、懒官、太平官”，更有利于实现“三个不吃亏”的用人导向。
