吉林省舒兰市原市委常委、副市长韩迎新昨天被证实开除党籍、公职，其涉嫌犯罪问题已移送司法机关依法处理。2011年，韩迎新曾因辖区内拆迁户到中央上访而受到舆论关注。经查，韩迎新利用职务便利和职权影响，为他人牟取利益，收受他人贿赂数额较大。其行为已构成严重违纪。(凤凰网，2013年12月29日)
据悉，2011年，韩迎新因被称为“史上最美最狠拆迁女市长”成为焦点人物。那一年，因门面房被无理强拆，舒兰市市民许桂芹到中央上访，并得到了时任总理温家宝的亲自接待。“最美”—“最狠”—“受贿”这个循环过程，让我们看到了韩迎新上位的途径、成长的轨迹。对于她的自作孽，法律说应该对她严惩不怠，群众说应该对她“狠一点”。近些年来，“出事”的女干部也不乏盛举。但值得反思的是，组织部门应该加强对女干部的关心关怀特别是干部任免方面，同时也要注重对女干部的道德培养、素质培养、作风培养。
要提升女干部的过硬作风。目前看来，国家的法律是针对每一个公民的，党的规章制度对每一个干部适用的。但是，地方上可以探索对女干部的作风建设制度，使之内外兼修，打造成一批“红色娘子军”，成为国家经济社会建设的重要力量。提升能力修养，树立巾帼不让须眉的气魄。女干部在工作中要加强政治思想学习，以先进的理论来武装自己的头脑，积极进取，勇于开拓创新，提升自己各方面的综合素质，更好的为人民服务;树立吃苦精神。中国自古以来就有重男轻女的思想，女干部要想干出一番事业来，在工作中就必须比一般人不怕苦、能吃苦、敢吃苦，要自觉树立一种坚强执着、不畏艰难的精神状态，做到放心大胆想事，放手防胆做事，女干部尤其要为广大女性同胞做出表率;规范行为作风。女性本身就是一个较为敏感特殊的群体，女性干部的一举一动更是犹如在放大镜之下被公众关注。女干部在作风上要稳重成熟，工作中要时刻审视自己有哪些行为不当的地方，以身作则，时刻保持淡泊名利、清正廉洁的正派作风。
加大女干部的培养。俗话说，“女人就是半边天”，各级也在陆续加大女干部的任用，但从目前看来，任用力度仍然不够，培养力度也不够。要进一步拓宽渠道，充实女干部队伍人才储备。最大限度的取消性别限制，官场谚语有一条是“男女搭配、干活不累”。要注重多途径发现优秀女干部，及时掌握一批综合素质好、发展潜力大的优秀年轻女干部。
要把女干部教育培训纳入干部培训整体规划，重视实践锻炼，有计划地选派优秀女干部到基层一线、重要岗位进行岗位锻炼，通过压担子、多岗锻炼，全面提高她们把握全局、推动科学发展和处理复杂问题的能力，促进其尽快成长。加大女干部先进典型的宣传力度。要根据领导班子结构和建设需要，坚持统筹兼顾、认真执行有关女干部配备规定。
(文/三皮)
