近日，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行，把坚决遏制腐败蔓延势头作为全面推进惩治和预防腐败体系建设的重要任务，保持惩治腐败的高压态势。（12月26日 新华网）
面对刚刚出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，或许我们的百姓和干部都有着猪多的感慨。从最开始的反浪费条例出台，到现在的腐败体系规划，让所谓的浪费不在是凭借个人喜好，甚至是彰显阔气的方式。也许以前这样的浪费换来的仅仅是一句不满，而现在触及的却是国家的规定。
从要求到作用，《工作规划》一一的呈现在大家的面前，这样的一份规划满足了广大百姓对干部腐败痛恨而又无能为力的尴尬，当然作为我们的干部也更加清楚的嗅到了一股前所未有的紧张。这份紧张即来自自己过去的违规违纪，也来自对未来自己抵御诱惑的一份担心。
加大力度是起点，发挥震慑是初衷。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打是中纪委在常委会上提出的新要求，这就充分体现出在党纪国法面前的没有例外。无论是什么人，无论你的职务有多高，但是只要是触犯了国家的法规，那就要一查到底，决不姑息。很显然，这样的力度已经不再与以前的惩处相同，不再以数额、不再以官级作为标准，这样的严格并不是与我们的干部过不去，而是希望严苛背后会有更多的干部学会自律。
用人选人是关键，匡正风气是重点。腐败永远针对的是我们的干部，无论是机关内部，还是我们的企业内部，普通工作者永远没有腐败的机会，因此在人员的选拔上，更需要我们的组织部门将心用于此，将力用于此。在选人用人上，需要秉持的原则是坚决纠正跑官要官的不正之风，对待百姓反映和举报的干部用人情况，要认真的核实审查，确保每一位干部的任用凭借的不是所谓的关系，所谓的家室而是自己的能力。
纠正作风是落点，解决问题是准则。坚决纠正损害群众利益的不正之风，对于工作中存在的违规违纪行为，要以严抓严管的形式进行，让中央的各项规定不是仅仅出台，而是要在干部的脑海中留下深刻的印记，要在干部的行为中得到最好的体现。让每一位干部都能把为民务实清廉作为自己的目标，把人民的口碑作为自己努力的方向。
腐败是工作规划的主要议题，它的出现也是腐败最大的克星，或许以前的反腐会让人觉得就是一阵风，当这样的风要刮五年时，还是会让不少的干部被刮醒，还是会让不少的干部被刮怕。
作者：小艾艾
